早安 周日早上来挑拨离间雇佣关系 可能会让准备吃王品的老板不开心请见谅
主要讨论的点是台湾薪资低落，且缺乏合理的雇佣对话机制，与工会文化的低落，期盼透
过
网络社群掀起劳方抬头
首先会这么说主要是劳方薪资过低
以一个标准型的国际企业为例是比较公平的比较方法
就来看看台美一个星巴克员工工作一小时能买几杯热美式（大杯）好了
美国：平均时薪15.5镁，大美式一杯4.25镁，平均工作一小时可以买3.6杯
台湾：平均时薪205元，大美式一杯95元，平均工作一小时可以买2.2杯
资料：https://i.imgur.com/Van10mP.jpeg
https://i.imgur.com/7GxuSm0.jpeg
那么问题来了，同样是标准化的国际企业，豆子用一样，咖啡机也同一规格，为何企业愿
意给美国员工每小时3.6杯的薪水，而台湾企业只愿意给员工2.2杯的
薪水？？ 美国给3.6杯薪水老板不会亏本，台湾给3.6杯薪水老板就会亏本吗？ 说不通吧
追根究底的原因就在于台湾劳权低落，缺乏工会意识，发3.6杯薪水的美国甚至最近要发
起
罢工
https://youtu.be/DNV3_4ysRms?si=4IJhuB0w4HNc0mGv
还是因为国内其他就业市场环境更恶劣，所以星巴克员工已经知足睁一只眼闭一只眼，那
这
个政府的劳动部得更好好检讨吧
谁同意谁反对？请留言