※ 引述 《baitul》 之铭言：
: 标题：[问题] 当天通知资遣就得走是合法的吗？
: 时间: Fri Dec 20 21:59:34 2024
: 要过年了叫你东西缴一缴就滚，想起来真的是非常不爽，不晓得还有没有什么权益可以自
: 救的？
当然是合法
你自己也觉得合法
所以你才不爽。
认清事实比较好
年终就是恩惠性给予
不是公司欠你的
就算你多赖三年
他一样可以给你年终 0 0 0
你不是失去，而是从未拥有过
早点找下家拼明年年终别被打折比较实在
谢谢
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2024-12-22 12:13:00看年终有没有写在OFFER囉
作者:
baitul (Miyasan)
2024-12-23 00:41:00我这篇文从头到尾也没提到年终，会这样回也蛮神奇的，如果平常上班工作没出问题，做的好好突然被叫去小房间然后叫你明天滚，是谁都会觉得莫名其妙吧？ 出社会十二年第一次遇到这样的事情如果我觉得这是合法我何必还上来寻求帮助？ 正常的公司可以这样随便资遣员工的话那员工的保障在哪里？
作者:
ll1117 (Linus)
2024-12-23 08:07:00合法啦，真的
作者:
jonse (莫再提)
2024-12-23 19:11:00我也遇过中午吃饭前叫去开会，里面坐人资，走出房间马上滚
作者:
yawenla (热血爱旅行)
2024-12-24 20:53:00外商都是这样啊，顶多今天通知后天走人，但资遣费都一大包是真的
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2024-12-24 21:07:00资遣费一大包就是为了要把“雇主单方面违法解雇”变成“劳资双方合意终止劳动契约”的合法状态啊！结果一堆人拿“有给足劳基法规定资遣费”帮雇主的违法解雇解套，真的槽都不知道该怎么吐了
作者:
yawenla (热血爱旅行)
2024-12-25 20:35:00当然也是可以不接受啦....
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2024-12-26 13:34:00合法吧，雅虎大裁员时，每周五下午发email颁奖，中奖的当天就要收光走人，都不用再去上班了
真的合法 给足钱就可以，公司不想看到你，通常他们很清楚没士气的员工会造成更多伤害 这是现实。给你坐一个月会比较开心吗 并不会。但能认同 感情上很受打击