版规似乎也不能自删文。我再问一次好了
补充；
各位。看来不是35的问题
是因为被资遣所以工作都很短让人觉的换的很多。今天猎人头这样说我的履历好像换的很
频繁。我已经修饰过履历还是被这样说
背景：这两年因为害怕再被资遣，去年开始出现更严重的忧郁 失眠，所以吃药吃很重，
这影响了我的思考判断力
询问问题
这三年被资遣了2次
到致我的履历很难看
近三次的工作如下
2022/2023 1年。资遣
2023/6-2024初 公司搬到遥远的地方而辞职
2024初-2024/8 资遣
会被资遣都是跟公司有过不愉快的状况，双方都有问题而走向资遣
问题：
最近8月离开后。投履历没下文，打开104也没有邀约，这跟前两次离职工作后差很多
我不知道是因为快要35了。还是因为这前三份的资历太难看导致的
这三份领域跟工作内容差不多
目前有想到的是
1.不主动投了。有邀约再去面
2.先不管找工作了，保护身心健康。先休到年前再找
每天想到下一个工作没下文就好沮丧
补充

青春财用完了，认识的人资说不会找35+的“新人”来自找麻烦，所以连面试机会都没有是很正常的事情

虽然说少子化缺工，但以企业角度都会有年龄歧视，只是不明说而已，年轻人的机会总是比较多，30岁以后真的不好找工作，尤其热门产业。不过只要你肯继续找，放下身段还是有机会的

找工作也是运气运气，可能最近刚好没适合你的职缺，或是可以扩大范围，觉得能尝试看看的都投，不要设限。我最长待业快一年，那时觉得反正每天也没那么多适合我的职缺，104看完没适合的就放自己几天假去耍废了，不用整天纠结在那，工作没找到，玩也没玩到，如果有经济考量，可能中间要找个打工或跑个外送或摆个摊，路是人走出来的，不用灰心。

心急可以边打工边找 加油

继续丢啊，你这两个选项都不行吧

如果真的不上班也不行的话做全联或是卖场吧...时间不固定，起码有冷气也是有人中年做到老的也不用大夜班+轮班女生懂电脑的话可以去当社区秘书，男生就保全

你不先检讨资遣的原因吗？都干一年了，还会被资遣…这个问题满大的

我被资遣那次连差两年就退休的副理还不是一样被资遣了

继续找 但心态上不要给自己太大压力了 工作都是缘分 把自己身心照顾好才是最重要的

继续找不要断话说资遣为啥不申请补助？

嘘删文http://www.ucptt.com/article/Salary/1726487023/C41

要删文就不要在这问

除非是整个部门被资遣，不然做满一年还被资遣，就代表你跟人相处有问题，不然能力不足早就886

厉害 https://i.imgur.com/tv3OTkM.png

抽插完就删文 QQ

嘘删文

我觉得你应该先想一下被资遣的理由是什么 然后改善改进 不会被资遣后也就不用吃药的ㄅ

专业领域的经验有累积起来吗? 没有的话 年纪越大会越辛苦喔 保重

有补文回来给推 XD 有时候就是运气而已 不一定“这么难找”和前一个资历有绝对关系 反正就继续找 既然能力有累积起来那就不用怕

不用被年纪约束 现在工作比十年前好找很多

建议主动投。

问完就想删文 版不是让你这样用的

缺工是事实，但有些内勤工作就只找“年轻人”来面试台湾职场真的不是那么友善，以前尤其过30岁的女生怕没多久结婚生子 产假育婴留职停薪借着离职

8月大学生跟研究所们毕业潮阿 所以企业很多选择

现在可能好一点，但很多明显还是想找年轻人的感觉实在很悲哀，不然为何国考公职还是会有人考不过转念一想就是公职国营是适合中年再去稳定待的

肯做都有蛮多打工机会，打工时间也弹性，较不影响如果要面试的时间，加油

拍拍～压力大到生病，这职场肯定有问题，年尾本来就比较难找，放轻松有计划的找，最后一定会有好结果

脸皮厚一点，资遣就资遣、已读不回就已读不回被版友嘘一下又不会怎样 不用那么在意

建议2 领失业给付+ 参加公办职训 这样不用担心生活金 又可以先休息

做自己就好啊，就像你坚持无视版规这样

不管1还是2 哪个选择，有助你的身心健康比较重要

1 台湾职场有年龄歧视 2 你对于资遣的描述感觉避重就轻 台湾的公司要走到资遣蛮难的 3 35岁用人力银行不是不行

根本没有年龄歧视，别在把自己的原罪推给年龄了，只有能力与年龄不符而已，不然你觉得黄仁勋会跟你一样失业？我的行业不会要40岁的码农，但是会要40岁的系统架构师、40岁的专案经理

但有些职位既然都要找白纸，我会选择把机会给新鲜人继续找吧，朝着自己想走的目标继续前进

冷气清洗或是水电产业研究一下，学起来基本薪水也不差

可以先找较轻松简单工作，等待机会，也比较不会胡思乱想

删内文理直气壮 这我知道 可怜之人

年纪到了35，除非有特殊技能，不然只能靠介绍，不然就是一些比较免洗的工作，便利商店 保全 清洁人员之类..

1楼说的才是原因. 以前好找工作, 所以一个不如意就随便跳, 还越换薪水越高, 更没有久待的必要. 但到底是真有实力还是纯粹年轻人机会比较多, 妳上了年纪就知道了.会计较35了没, 觉得有差那几个月吗? 请直面中年事实

快35还那么玻璃心，被资遣真的要好好思考一下自己

最简单应征个台电雇员就好了，高中就可以考很缺人好考+政府直接教到你会，看别人分享3-5年也能破百

看回文都觉得白目了 先好好正视自己被资遣的原因吧

你是有在工作吗。。是去当王子体验人生的吧我遇到上一个像你这种的是一个博士生读书读到孔固力了一下放不下自尊，一下嫉恶如仇，一下看不起所有人做的事结果就是回家做自己吧改成公主你就能找到工作了吗？哪里凶了，建议不就在我说的里面？如果你有那些毛病最好收起来结果你只着重在王子性别错误要怪谁

想到我前部门 找了一个40几岁 每份工都56个月就不干的之前还在作外送 进去后烂的光明正大 现在还在那边爽这种废物都有工作 你应该没比他烂吧? 有时候都是运气而已

没看出回文哪里白目 倒是某些推嘘文不知道在激动啥

先把身心调整好，这种状态很难的，过来人建议，越急越没用，先做一些简单容易没什么压力的工作吧

少子缺工 这几年慢慢在改变了 35其实还好

同意楼上，少子缺工，其实愿意思考还想拼的已经很好了工作上我碰过4X岁来上工的，原本是多年家里蹲，最讽刺的是，那个废物有老婆小孩(我没有，谢谢) 之所以来工作是因为维持家计的老婆威胁，再不去试试看，就带着小孩离开。 然后那个废物只上工了两个小时，转头就不见了有时候会选择性遗忘了这样子的生物，所以我对5X岁啥也不会，却赖在位子上的前同事特别有印象也特别恨。并希望自己千万不要把自己玩成那个德行。

这边的一些言论 不难看出那些人在现实中会是怎样的同事或主管 所以原po不用放心上 履历多丢就对了

经济压力不大的话先放轻松比较重要欧

其实公司不要你有100种理由，最差就是去做餐饮业跟711了我猜元po需要的资历或薪水应该超过4万以上？

换个方向找会差很多、例如换地点、换找工读性质的

业界默契是35岁分水岭

只能说业界现在还停在还没少子化的时代，用人单位或HR都觉得一定找的到年轻的，没有必要找35+的人，然后还有一堆扣分的刻板印象

刚好还没找到而已 继续找不过主动投的没意义 缺都假的 主动来找你的才要认真说35以上找不到真的幻想很大 所以35+一千万人都失业?那失业率应该70%了 怎会是3-4%?最基本的常识和数学都没概念

之前汐止的RD主管来跟试车，说超臭的胺类可以直接倒就好，偏偏有个白痴发明滴管一滴滴的下，每次下都硬要在那慢慢滴，真的是每隔一阵子都要容忍心机胡在那耍低能