工作没几年待过的两家公司都遇到职务调动
第一家遇到同部门调组，没有排斥学习新的东西，内容也是我有兴趣的，不过后来因为新主管跟同事太雷，公司发展也不好所以离职了
来到第二家的第一年很安稳，第二年急转直下人事冻结，除了原本的工作外还要协助另一部门，等于一人要做两人的位置，对新的工作内容完全没兴趣但没有选择权，也没有调薪职位名称也没改变，最近因为这个事情很烦恼
不知道是工作运不好还是我的问题

都急转直下了 不考虑换

待得够久，遇到公司想省钱就会变这样，别组流动率高，待越久的就会接越多直到爆掉，该反应还是要反应，你如果能接得下，那就主动跟主管谈加薪，不要妄想主管会主动帮你加。

因为交通福利等等因素觉得不错所以没想换，但最近接到这个调动开始动摇了有跟HR讨论过说是不可能加薪..也有其他身兼多职的同事，感觉很像变相在逼大家自愿离职

新的工作内容如果试了真的不喜欢就考虑换吧

公司怎么可能单独帮你加薪，不爽离职，也不会帮你加薪

如果调动跟原职差距太大，你是可以拒绝的…

有的公司真的很奇怪，都要等人提离职了才说要加薪，我以前待过的某间也是这样，反正最后心委屈了也是走，边做边看看有什么适合的职缺吧！

不见棺材不掉泪啊 等人要走或是已经走了后 公司才会觉得"欸 这个人好像很重要 升职加薪看能不能挽留/请回来"