小弟今年33，因为年轻时一直有创业想法，32之前都在尝试创业 ， 工作经验基本上可以
当没有，创业收入算过得去但不是一个稳定的行业，近期有结婚打算加上看清自己不是成
功的创业者所以打算投入职场。
选类别时挑传产及电子两个行业，投大概30间、面试11间、上4间，三间电子业(都是小公
司)业务一间营造业业务，过程不冗述，因底薪差一万(33000/43000)便进入营造业。
这是一间草创的子公司，职位是小型建材业务， 子母公司加起来约四百人，但子公司很
小只有19人，业务只有两位、结果另一位业务经理(原本要带我的)在我入职前三天离职了
，所以在我入职当天被告知整个业务部只有我一个人，没有人教没有人带，从产品学习、
开发客户(打电话)、拜访客户、签约都要自己想办法。
想请问大家遇到这种状况通常是：
1.死撑之后公司发展起来可以吃到草创福利
2.跑
3.快跑
因为三十好几才开始进入职场，光是找工作就被毒打得很严重，不立刻离职也是怕找不到
薪资差不多或更高的工作，毕竟现在的履历就是新人，但年纪却大了十岁。想请教前辈们
的看法，谢谢收看

想要经验就乖乖蹲一年….

快跑

没经验我倾向有人带，可以省去很多摸索时间，不如边做边找吧，面试11能上4间，表示目前年龄还不是问题，还有机会找到新工作的。

没产业经验加没人带 还要陌开 不走死的也很快

4.明天提离职

你的创业经验应该也没啥用。。。乖乖重来跟25岁平起平坐对你来说会比较好一点。看能不能洗个技术职。业务职应该不适合你现在转职

自己接案、开小公司的经验其实跟业务重叠性很高，都需要陌生开发的技能，所以我反而觉得你适合当业务，而不是朝九晚六的办公室上班族or枯燥乏味的技术员

5.看到推文当下就提离职

你要跑去哪 不就是没选择才来这里吗

创业不一定全都陌开，有些创业要的是行销手段，看你以前的经验对业务有没有帮助

楼上一堆超好笑 干嘛立刻提离职 1.先做做看测个风向2.边做边找还能领薪水 怎样都比裸辞好除非这个工作让你身心出问题 不然裸辞都是最差选择有创业过的人遇到这种事应该要觉得是小儿科吧你会问这种问题真的代表你不是创业的料当老板遇到的鬼事随便都比这个严重的多

继续撑吧 反正你也没更好的可以换

我的观点和xvited945一模一样

至少先用一年试试自己能不能撑起业务吧,辞了版友养你???

少人公司就少斗争还是有优点，除非老板给很大压力

撑过去整盘都是你的，而且撑的每一秒都还有薪水

先试试，之后这经历很加分，如果有做出成果，也不一定要很成功的那种。

有人教有时候也不一定比较有用，前辈很多不一定会做但保证不会教，多得是不如他闭嘴你自己想办法的，那你碰到这种都跑吗？也没有不能跑，就是想清楚而已

都没经验了还要你流程都自己想办法，感觉待着也浪费时间

之前创业的事也可以写履历呀薪资有给，工作没造成你身心问题的话就做做看以前应该会有文件，整理一下，和老板确认流程如果老板真的很靠不住再骑驴找马

靠你自己直觉 你已有答案 加油

可以先试试看

跑

你创过业 这些问题是问题吗 创业不是什么都自己来吗

跟楼上想法一样，除非是花钱加盟，不然创业就是没人带，什么事情都自己摸索自己学啊，怎会创业这么多年还无法接受这种情况