最近收到了某间广告打很凶的跨境电商offer。
职位：资深品管专员
期望薪资：实领50k*13
其他福利：年假15天、股票
画饼：年度绩效、调薪
我的资历
29y，传产商品开发5-6y，薪资约38-40k
人在台中，住家里吃家里开销极少。
目前待业快半年，边放假边找。
最开始面试是人资打给我约面试（我没有投履历），总共三面：一面：在台人资
二面：总公司人资主管
三面：三位以后会共识的主管
每面结束后两天内就会接到下一次面试通知。
比较特别的是第三面北上来回交通可报销，前一天人资还打来说补助是特别帮我争取的（也可能是讲干话）
感觉在台人资在面试时很积极，二三面前后都会打来关切
结果
核薪只有49(L5），年薪580-590比期望少了一点，算一算每月实领北上租房工作不会比待在
想谈谈看，但因为不熟悉该产业薪资等级，不知道要开价可以喊到多少？以及怎么开口？
另外想问这样的职位有发展性吗？
外商+建立品保制度（假+仓储条件），想说对未来履历有帮助？
毕竟商开台企在中部薪水也就那样，去台北以我的资历与年纪也谈不高（6-7万要在业界待10几年）
想请板上前辈们指点一二，感谢～
作者:
sscs (霖)
2024-07-06 00:33:00韩国人给这么少钱喔
作者:
gamer 2024-07-06 00:57:00这间听说待遇不怎样，业界里面算低的
作者:
lordmi (星宿喵)
2024-07-06 09:22:00海鲜同职级应该一年可以多50k以上本薪？
作者:
Fezico (尬广跟上)
2024-07-06 10:38:00我一直觉得往台北跑问题就是会被生活成本洗出来。
作者:
MBAR (MBA高清)
2024-07-06 11:13:00一年多50k也太少了吧
我不是自己投的，是人资主动联系我。另外想问这样的职位有发展性吗？外商+建立品保制度想说对未来履历有帮助
因为待业加前职，核薪若低，看看能否挑战两年再跳更好，若不能负荷，建议放弃
作者:
DKnex (DK)
2024-07-06 18:41:00待1年调电商品牌或代理商吧我代理商是60K也是台北 台北租房子真的痛苦
作者:
Fezico (尬广跟上)
2024-07-06 22:19:00应该是五年前吧？本韭领55K也是被台北洗出来...吃喝拉撒睡大概就吃掉我薪水六成多了...
作者: eric00306 (ChiehLee) 2024-07-07 01:17:00
比我听说的低太多了，认真是L5?
作者: kingnamefu (Hey! K) 2024-07-07 07:26:00
你目前待业的话，感觉也没什么 bargaining power 跟公司谈。如果觉得北上的薪水太低，那就只能继续找囉！
作者:
lakb24 (湖人必胜)
2024-07-08 22:15:00北部55K真的别去了我在南部都有58K了，而且我也只是私大尾端而已
作者:
scipri19 (scipri19)
2024-07-18 21:02:00韩商还是算了