最近收到了某间广告打很凶的跨境电商offer。
职位：资深品管专员
期望薪资：实领50k*13
其他福利：年假15天、股票
画饼：年度绩效、调薪
我的资历
29y，传产商品开发5-6y，薪资约38-40k
人在台中，住家里吃家里开销极少。
目前待业快半年，边放假边找。
最开始面试是人资打给我约面试（我没有投履历），总共三面：一面：在台人资
二面：总公司人资主管
三面：三位以后会共识的主管
每面结束后两天内就会接到下一次面试通知。
比较特别的是第三面北上来回交通可报销，前一天人资还打来说补助是特别帮我争取的（也可能是讲干话）
感觉在台人资在面试时很积极，二三面前后都会打来关切
结果
核薪只有49(L5），年薪580-590比期望少了一点，算一算每月实领北上租房工作不会比待在
想谈谈看，但因为不熟悉该产业薪资等级，不知道要开价可以喊到多少？以及怎么开口？
另外想问这样的职位有发展性吗？
外商+建立品保制度（假+仓储条件），想说对未来履历有帮助？
毕竟商开台企在中部薪水也就那样，去台北以我的资历与年纪也谈不高（6-7万要在业界待10几年）
想请板上前辈们指点一二，感谢～