※ 引述《hc955013 (亚麻)》之铭言：
: 帮朋友问
: 他在现职工作大概3年了
3年当主管通常不是缺人的屎部门
不然就是亲信安插的没事做部门
: 每年考绩都是优，但一直没有升迁机会
通常当小主管的不是能力好的人
主管只需要一个坏人、一把刀、狗
你帮主管买早餐午餐晚餐了吗？
你有随时注意主管心理状况？
你有当一个好的随从吗？
: 他有提到目前部门最高主管底下有6个人
: 是有机会再多一个小主管，或是不待人的资深专员缺
: 但考绩已经公布很久了，主管却迟迟没有找他谈
: 反而是同期不同部门的同事被通知晋升
主管喜欢的人平常不是很明显吗？
上班不就看得出来了
你连饼都没被划到怎可能有机会
: 想请问这个情况会比较建议怎么走下一步？
: 1.等看看，再撑半年看年后会不会有消息
: 2.开始准备履历，到外面面试找机会
: 3.裸辞，先让自己散一下心在考虑
继续累积自己实力
人际关系也是实力的一种
内转外找都方便
把口碑做好内转也容易
外找留个筹码谈高一点的薪水
: 朋友是蛮喜欢这间公司的，但薪水都没什么在动也是事实
喜欢就留下
没调薪=变相减薪
: 我是觉得如果没机会的话趁还年轻离开会比较好
: 不知道各位大大怎么看？
追求高职位可遇不可求
但追求薪资其实自己可以掌握
不是位置就是钱