各位先进大大
小弟有个问题请教，本身做工程师
待的部门有A和B两个分部(两边车程约需50分钟)
我在A分部且离家较近
但由于B分部工作气氛差且有人要离职
(部分原因是那边同事跟主管处不太好)
主管想要征调我去B分部支援一年
并且有提到 如果答应了 明年的升迁会是我
如果没有就会改升其他人...
**补充说明，去B没有任何加给或调薪
调薪要等到升迁那时候才有**
当下已委婉告知目前在A分部的工作需要我
没有想转调的意愿
且通勤时间会拉长不少
但主管仍请我再多考虑看看
想问大家，这样不就代表
如果未来一年如果选择待在原A分部
无论表现如何，都不会被升迁，是不是该准备找后路了，该走的时候到了嘛
个人不喜欢考绩被拿来当谈判筹码
但又因为在A做的还算顺风顺水
所以上来问大家看法参考看看，谢谢~

再找c薪资高

已奔三有年纪惹，对跳槽总是特别谨慎

画大饼听听就好，调动9成9都是推火坑真的有诚意 就会拿着调度红利跟你谈了

V大我也这么觉得，先跟你讲好处，进去坑再自行体验多糟

跳槽难度跟能力有关 年纪没差啦我4x了还是照跳啊

A大说的也是~有能力的话不怕没地方去

只想待舒适圈就留着，只是还是要想到未来有可能有变

30还那么年轻，怕什么跳槽？

的确是，有在为后面铺点路了，做好改变的准备

缺工啦，现在40几也照请

万一答应了明年升迁不是你，难道你也要离职？就继续在原部门开心做就好。

好老板会先升，其他会升你的都是别家公司的老板

长期支援? 先加钱再说

30岁就谨慎？那你之后真的跳不了了

升迁那种话听听就好啦

推文到底都是在哪种公司做，难以致信，怎么可能要升迁当下才知道公司有没有信用，没信用你还做的下去，还可以让他时间到了，唬烂到你头上到这种关键决定点，还得考虑公司会不会唬弄你，疑神疑鬼，你确定你真的对待过你职涯吗*认真对待这种问题要考虑的点只有一个，不接受，之后考绩、奖金、职称都不会再优先到你头上，现在待遇你能不能接受，后面他问的人没太两光的话，最坏考虑，这一次机会可能就是你在这间公司最后一次哪间公司考绩不跟晋升、职位、奖金挂勾的，有才奇怪你怎么会认为跳出去，外面的公司就不是这样做事

没遇过黑脸白脸唱双簧？我提报你升迁了，但被某某长官挡下来了，下次一定；没遇过空降部队吃豆腐？单位内所有长官都愿意升你，但刚好总公司调一个人过来吃升迁名额隔年又调走升官；长官有唬弄你吗？没有，你升迁了吗？也没有，职场走久了鬼故事自然也会很多

还真从来没有过，要升被挡你会是第一个，到你要升才知道？还黑白脸勒，你真的从来不跟同事沟通的吗你自己不把你职涯当一回事，浪费是你自己的时间不是什么天纵奇材，到晋升好歹也要2、3年，甚至更久，这2、3年公司什么状况，历来管理轨迹怎么走的，你都搞不清楚，会被整毫不意外你宁愿等到疑似有升迁机会出现，才要拿你做了“几年”的时间成本，去验证你公司、主管有没有信用，搞笑吗

很多事情跟你职涯有什么关系，跟你的沟通有什么关系？你主管可以给你承诺，其他主管不能给他的人承诺？承诺很多，升迁名额公布下来不够的时后就会有人先、有人下次，怎么？碰到了你就离职？这就是你的职涯规划？

你是有几个2、3年可以花在验证、试错上

你又有几个2、3年可以试哪个公司才是你要的？

有些公司发出的offer都可以取消了 承诺这种事听听就好 讲最简单的 承诺你一年后升职 结果主管半年后离职 当初的承诺找谁讨

给楼楼上 那是人家根本不想升你给的烂借口好吗 你还当真了花了2-3年还没把公司内部的情况摸清 决定是否去留那真的一辈子当基层就好

50分钟好远 是我应该选择不去但就看钱能不能打动你 例如升上去年薪变500万 那就直接当地买房一切看多少钱 钱多距离不是问题

先问问明年的升迁主管敢不敢挂保证吧!

先谢谢各位大大指教，的确明年升中间变量实在太多，另一个考虑点是从A离开去B，在原部门工作会被分走，支援到期后，如没空缺，不确定是否能如期调回来

先确认你有想升迁吗??? 还是只要有调薪水就好了

多少还是会想往上爬一些，毕竟薪水跟着有调升，比每年固定调的多不少

跳槽唯一解，不需要花心力去想公司升迁的事，没好事

放屁安狗心而已，要升早升了

不要拿这种大饼来浪费自己时间 要就补贴 要不然就换人...委曲求全最后也没升 浪费时间的可是你跟公司也没关系

你是不想升迁的话就依你的想法，但如果想升现在就升我，画大饼给我的我都没兴趣。30还很年轻，跳槽也无妨而且也没签约

你过去只是让主管暂时好向上面交代 等锋头过了你确定还能回得去 且主管已解燃眉之急还会记得对你的口头承诺吗 当然如果不答应可能就要为自己打算了

谢谢各位大大的建议，目前决定是不接受画大饼，如果真的要过去，也是先拿到升迁后再去