※ 引述《oceangirl》之铭言：
: 今年30、有两个小孩（一个2岁一个1岁）
: 为主要照顾者
: 最近得到两份offer，好挣扎～
: 一份是统一子公司，食品业务，月薪4W
: 薪资调薪成长幅度不大，准时上下班
: 但请假没那么弹性，8:00一定要进公司
: 有点类似公务员概念。
: （8:00要进公司，等于7:00一定要叫小孩起床，
: 7:30前一定要送去保母家跟学校，
: 时间上我觉得压力有点大）
: 一份是建材行的业务，要跑建商、设计师等，
: 月薪38，薪资靠业绩奖金成长大
: 但要靠自己跑出来才有，
: 上班时间较弹性，请假容易，
: 只是业务量应该没有食品轻松。
: 已经纠结一周了，优缺都列出来了，但还是做不出决定。
: 因为要配合两个小孩，
: 之后上幼稚园可能也容易请假，
: 如统一子公司担心公司不能接受，
: 因为算传产公司制度比较死
: （人资之前也有提到尽量不要一直请假），
: 好处是他就是稳定大公司不会倒准时下班不用加班。
: 另一个工作是有时间上的弹性，
: 薪水靠奖金可能会有机会往上，
: 只是业务工作会比较辛苦比较累一点，
: 前景如写在履历上应该也不像大公司会加分。
: 如能力上两份工作内容对我来说都不算吃力，
: 应该是可以上手的，
: 身为两个孩子妈妈，
: 想再自己工作上有一片天，
: 这之间取舍实在不易，大家会怎么决定呢
oceangirl妈妈您好，
我个人认为应该还是全职带小孩比较好，建议两份工作都推辞掉，
毕竟小孩的成长只有一次，工作再找就好了，
至于以下这种回复建议您省起来教育您的小孩就好，
看您换工作还只有40k不到也看得出来这个上市公司小主管其实跟服务业工读生水准差不多，
应该就不用特别讲出来让板友们看笑话了，
以上提供给您参考，祝育儿顺利。
(借板友的图)
https://imgur.com/kLphMIz.jpeg

推备份

推备份！问版友意见还态度那么差

请问统一超商副店长，能不能算是上市公司小主管？

上市公司小主管换工作结果这薪水我们才要笑死吧

推备份

统一的子公司又不是统一本社 还公务员

她说自己追求高薪，但又说想进入统一到退休，蛮矛盾的

我全都要自助餐呀上市公司生小孩要被迫离职也是...不是都有育婴假产假

小主管换40K呛人 我也满头问号上市小主管 宁愿去面试40K业务 哪家阿Y

笑死

您好，首先先谢谢你端午连假还这么有心转发我的文章，并给予您个人的建议及想法，我来这个版发问确实想听听看不同观点和建议，因为这个决定会跟我之后职涯发展也有很大关系，回复您为什么换工作只能40K不到，就老板而言一位从其他领域来的小主管，到新的产业是完全新的一张白纸，业界确实就是这样没错。另外不论什么职业领什么样的薪水都应保有尊重，就算今天是服务生或是清洁工就很可笑应该被你贬低吗？不偷不抢靠自己本事赚多少哪里错了回复推文每个企业公司都说遵循劳基法但以现实来说不是全然如此，可以有很多方式逼退孕妇或妈妈，当然贴标签的事相信很多职业妇女都会经历，我非常清楚企业文化，故宁可好聚好散，教养儿女从来都不是花钱就能解决的事情，相信近期新闻应该很有感，这个社会多半都希望妈妈成为全职母亲，但试想为什么都是母亲牺牲自己职涯生涯而成就这个家，难道有事业心的女人不能同时兼顾家庭及工作吗？我看到公司太多前辈为了业绩离婚小孩不亲，这不是我认为业务这份工作就应该付出的代价以上。 另外针对删文我有先与版主确认过没问题才删文，也不会再多做回应，感谢批评与指教。

你在那边呛其实也觉得没什么 在我看来就一个刚入社会还搞不太清楚状况 自信爆棚的想法而已住新工作愉快吧 反正入行5年10年你就看得懂我讲的意思

海女写这么多 不过就是证实你引以为傲的上市公司小主管对你完全没有保障而已 这样的话又什么底气自豪

“但试想为什么都是母亲牺牲自己职涯生涯，而成就就这个家”，不好意思喔，这个社会就是这样运作的，妳是没被社会毒打过的新鲜人？

其实这串讨论有点失焦了，也跟原po原发问的点走向不同，回归到最简单的，什么事情对于现阶段的自己是最重要的？就要朝那方向去作，成就自我要牺牲什么？陪孩子成长要牺牲什么？那种牺牲自己会不甘心？至于薪资，我不认为这两份工作的薪水很低，反而统一的给薪看起来算优渥了（假设你在南部，内勤能有40k都算是很好的），而建材行底薪超过35k也不亏待，但要花多少心力牺牲掉多少东西才能往上爬到45k、50k？要好好思考，什么对自己的履历有加分作用，不要脑热

不是只有冲刺事业的妈妈会牺牲亲子关系，爸爸们牺牲不就更多？台湾现在就是被高房价搞到双薪家庭才能活下去(对多数人而言)，要嘛怪老公无能，要嘛怪政府无能。当然也有那种可以每天准时六点多下班的工作其实还蛮多的，如果妳六点钟去搭台北捷运蓝线，会发线板南线月台挤到都几乎没地方站了，表示能准时下班的工作还是很多，但是不是业务我就不知道，而且他们可能也牺牲很多，例如薪水低、没有发展性、需要早起等等。人生没办法什么好事都想要

推回来，妳想全都要世界上没有这么好的事，有小孩了就要做某方面的牺牲，跟妳在那边自助餐母亲怎样的有毛相干https://i.imgur.com/WcPkcMQ.jpeghttps://i.imgur.com/OoVOth8.jpeg业绩多好拿出来笑一下

人家母亲请勿批评

哈哈哈哈哈

怪东怪西反正就是不用怪自己无能 嘻嘻

这上面的楼已经越盖越歪，失焦了。

有家庭要考量的情况的确更多，好好思考再决定如何面对上幼儿园的确容易需要请假，弹性些会比较好

统一子公司 看起来是下面的经销商 这种流动率很高欸 很操跑传统通路的内种