※ 引述《oceangirl》之铭言：
: 今年30、有两个小孩（一个2岁一个1岁）
: 为主要照顾者
: 最近得到两份offer，好挣扎～
: 一份是统一子公司，食品业务，月薪4W
: 薪资调薪成长幅度不大，准时上下班
: 但请假没那么弹性，8:00一定要进公司
: 有点类似公务员概念。
: （8:00要进公司，等于7:00一定要叫小孩起床，
: 7:30前一定要送去保母家跟学校，
: 时间上我觉得压力有点大）
: 一份是建材行的业务，要跑建商、设计师等，
: 月薪38，薪资靠业绩奖金成长大
: 但要靠自己跑出来才有，
: 上班时间较弹性，请假容易，
: 只是业务量应该没有食品轻松。
: 已经纠结一周了，优缺都列出来了，但还是做不出决定。
: 因为要配合两个小孩，
: 之后上幼稚园可能也容易请假，
: 如统一子公司担心公司不能接受，
: 因为算传产公司制度比较死
: （人资之前也有提到尽量不要一直请假），
: 好处是他就是稳定大公司不会倒准时下班不用加班。
: 另一个工作是有时间上的弹性，
: 薪水靠奖金可能会有机会往上，
: 只是业务工作会比较辛苦比较累一点，
: 前景如写在履历上应该也不像大公司会加分。
: 如能力上两份工作内容对我来说都不算吃力，
: 应该是可以上手的，
: 身为两个孩子妈妈，
: 想再自己工作上有一片天，
: 这之间取舍实在不易，大家会怎么决定呢
oceangirl妈妈您好，
我个人认为应该还是全职带小孩比较好，建议两份工作都推辞掉，
毕竟小孩的成长只有一次，工作再找就好了，
至于以下这种回复建议您省起来教育您的小孩就好，
看您换工作还只有40k不到也看得出来这个上市公司小主管其实跟服务业工读生水准差不多，
应该就不用特别讲出来让板友们看笑话了，
以上提供给您参考，祝育儿顺利。
(借板友的图)