事件一：
目前在一个短期三个月的约聘缺，但工时很不固定，时不时都要加班，不然就是快六点时
主管开始review 我今日的工作内容，然后叫我修改，修改修改就超过六点多，甚至到七
点，虽然公司规定上班时间是9-18中午休息一小时，但我团队感觉就是9:30-18:30这样的
工作时间，中午休息一个半，但我都尽量9:10到公司就是希望18:10能够离开公司，难道
因为中午休息一个半就只能认赔吗？
事件二：
因产业关系，工作时需要用到个人身分证执行业务，但上传到系统后，没办法删除，我跟
主管询问说这一定要用身分证吗？主管回：啊不然你要用什么。但为啥我一定要用我个人
的身分证留存在系统，更何况我只待三个月，有没有什么好方法能够解决呢？