身为在台湾没有劳基法的地方工作的员工
刚好跟顾客聊到
他说他们公司没有给员工保劳保
给员工的理由是
老板替员工着想，把原本要保劳保的金额给员工
让员工可以拿到更多的薪资，而不被劳保局剥削
第一次听到如此奇葩的说法
现在没有保劳保的公司多吗？
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2024-05-17 20:02:00没遇过
作者: ariesleon (自在飞翔) 2024-05-17 20:07:00
骗人的话术而已吧
作者: titch (胖子猫) 2024-05-17 20:09:00
骗人的啊，怎么不提没提拨劳退？
作者:
cblade (cblade)
2024-05-17 21:01:00哪一间 我去帮他检举
作者:
chinnez (棱靘)
2024-05-17 21:28:00劳保确实是在剥削劳工啦 ，但要是员工工伤他不全额承担医疗费就换成是他在剥削员工了
作者:
NDark (溺于黑暗)
2024-05-17 21:44:00他给的有多到劳工自己去保险 退休金 保额比劳保更多再说政府有一定提拨 也就是保劳保 政府有出一笔钱
光一个劳退工伤失业补助等就让员工损失很多了。法律是道德的最低准则。懂？
作者:
smchch (肥宅一枚)
2024-05-17 22:37:00少6趴 没有年金。老板王八蛋
作者: Angrboda 2024-05-18 00:41:00
问问题之前自己先用脑袋想一下
作者:
goodyW (古迪)
2024-05-18 10:35:00公司人数少于五人是可以不用强制投保劳保的但职灾、就业保、健保、退休金提拨都是少不了
作者:
winth (子夜)
2024-05-18 10:40:00去CFP板A一下此id，专发废文，首句很爱写[在网络上看到]
真的领够多的话 ok阿 评估看看就知道了嘛反正打工也只是要钱而已
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2024-05-18 16:59:00脑袋记得带出门
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2024-05-18 19:11:00只要薪水够高 我也可以自己去保健保和国民年金
作者:
Savior09 (Sakana Mazui)
2024-05-19 13:05:00呵呵 其实最靠北的是劳保有45K天花板 健保却没有薪水超过45K也只能保45K劳保 但健保可以无限剥你的皮
作者: features (日子一天一天过) 2024-05-20 08:10:00
骗人的啦