现职旅游业薪水N，不用扣劳健保，薪水涨幅很有限，尚未提离职
单程交通30分
产业没什么前景，有时候要配合改班表，再做两三年可能也差不多，培养不到什么能力
小公司，老板差别待遇非常严重（会影响工作内容）
做很多也不太能加薪，但非旺季几乎不用加班，而且很好请假
想转职理由是公司太没制度，会有很夸张不合理的事情及工作没未来展望...
拿到的offer是广告业行销企划
薪水N-2500，常态加班一小时左右，可能三餐时间不固定
无加班费，还要另扣劳健保，试用期实领可能比现在少4000，试用期后每月+3000奖金及
专案奖金
见红休，若假日有加班可补休
单程交通1小时
前期可能需要花很多心力投入学习，但期待长久以来可以转职且觉得这里至少可以学到东
西/主管感觉是正常人/比较有制度
想请益是否该跳，或维持现职下班时间多学点专业较好.......
作者:
pttdcc (批踢踢点希希)
2024-05-16 08:54:00钱更少通勤更久 找更好的
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2024-05-16 08:58:00愈换愈烂换心酸的？还不只烂一项，薪资、通勤时间都更差，新工作吸引你的点在哪？光看到三餐不定我就直接打枪了，吃饭皇帝大啊！现职请假容易，是我会找到更好的再换！
作者:
susaku (小草)
2024-05-16 09:33:00新公司不只钱少 连其他项目都更差 说不定里面跟你现职一样烂 这种根本连考虑都不需要考虑 再继续找吧
全方面的都比较烂你还想去…我知道你觉得受委屈了想赶快离开，但至少也要找到一个条件好一点的再去，薪水是跳出来的，不要有定期加薪、稳定升迁的幻想，很多公司都是加少到可怜的1-3%，结果一跳就是加50%，每换一次工作不要求都加这么多，至少不要减薪吧
作者:
DKnex (DK)
2024-05-16 12:17:00不要来 我们广告真的麻烦 学得更难 奖金的钱都是看客户广告预算而订的
作者:
r831026 (NoveLOVE)
2024-05-16 13:01:00不用扣劳健保是什么意思？公司全部负担还是公司不保劳健保？
作者:
wseedw (无法反转的理由)
2024-05-17 08:24:00新职工时超长的你知道吗
作者:
c60789 (花花的老婆花痴)
2024-05-17 12:50:00不要为跳而跳，过来人真心建议
作者:
fim (不空)
2024-05-17 13:34:00别跳
楼主: Raika0630 (凉) 2024-05-17 14:43:00
感谢各位建议先拒绝掉offer了我再继续找看看