※ 引述《IronYI1015 (小萝卜盗泥)》之铭言：
: 因为公司有员工做的不好
: 被其他业务嫌
: 然后老板就说如果找到人就换掉他
: 那时候知道我朋友想要离职但还没离开
: 有跟他提如果有兴趣可以问我，
: 我再问看看我老板
: 后来他离职后问我能不能面试
: 我朋友就回答那他还是先报到
: 然后做一个礼拜再提他自己觉得不合适
: 我整个很无言
: 但心里已经决定以后他请我帮忙的我就直接拒绝了..
: 同时也把这样经验分享给大家
: 工作跟友情一定要分开..
:

会给主管一种你介绍的人怎么是这款的负面印象明显不是钱的问题~

你讲的是大公司有流程,只是帮忙内部推荐履历,原po的情况已经降低自己的reputation , 这是不一样的

就信任度降低阿，怎么会介绍这种人，他们真的是朋友吗？

我不会因为是朋友就随便推荐，一定会看能力有没有到，就算有奖金也一样哦对了，在推荐之前我也一定会先聊一聊，了解为什么想来我们公司，单纯觉得公司牌子很大但动机不够强的我也不会帮内推

损失credit比损失金钱还难受好嘛...

楼上没错，一个人的信用比那区区几万块的推荐奖金重要多了，如果你老是推荐一些烂咖来面试，老板当然会记在心里，未来当要不要将你升迁并赋予你组成自己的团队的权力时就会被拿去考量