要调薪只能找对的人帮你调，相对的你也要对公司有贡献，只能找你主管的主管或者总经理
，这时候可以找HR帮你沟通看看，因为上礼拜刚好因为一些事情和别的部门有冲突，也有传
到HR关系刚好顺便反应薪水问题，然后靠HR帮忙和总经理说我的状况，才隔一天就直接帮我
加11%的幅度（进来不到7个月）
听HR说其实总经理对我映像不错，刚进来时候有建议公司可以增加设备对维修人员可以有很
大帮助，也建议一些手法问题，刚好都有改善成果，也刚好总经理都有看到，所以我觉得这
才是我能被调薪原因，最近有遇到调薪议题只能给个建议。

我们的HR都是压薪资的那个

问带尼上手的资深同事否则 问尼公司 人资啊Ask. HRAsk your adviser the senior co workerBecause you are just the beginning in this companyBecause you have no idea how too 适应新环境新工作 会问 尼的资深同事 advisers