这篇文章要解释三个东西
1.就业服务中心的职缺
2.就保法的职训课程如何申请
3.就促津贴实施办法职训生活津贴请领资格与应备文件
几年前有在salary版上po文告知如何申请失业给付，
今天再来稍微解释一下，
有关就业服务中心这个单位以及职训课程的申请流程。
1.就业服务中心的职缺
临时人员(业务佐理员、业务促进员、业务辅导员、业务督导员)
适用法规为:
就业安定基金补助直辖市及县(市)政府进用人力雇用资格条件及薪资规定
(依规定是有每年考核的-会影响他们明年能不能继续工作，
而这个是大部分就业职训服务处替就业服务中心/站征人的主要征才方式，
一般会在职训处官网放公告，面试会先测打字速度，测完才问你为什么要来。)
约雇人员(职缺同上，但是分到哪个缺不一定!!!)
适用法规为:
行政院与所属中央及地方各机关约雇人员雇用办法
(依办法第5条及8-1条规定雇用期限最多一年，年底会办一次考核。)
是的简单讲就是不会让你撑到考核XDD，
当初应征公告给的期限也很明确一般不会撑过年底，
然后他们也不会笨到年底前才征人
(至少服务中心不会杨梅是署本部经费不一样)(还要给年终跟国民旅游金)，
要征也是征临时人员比较划算
(这种职缺很适合想要拼国考的万年考生-像我这种傻瓜根本就是不归路)
(然后一旦应征了约雇很容易一辈子约雇，因为面试官就会觉得你只适合做
短期的职务代理人，除非深造/考上/约聘/技工等，相关职缺请详见事求人)
至于薪水就像我刚刚说的临时人员比较划算。
然后，因为去年有应征到就业职训服务处“约雇”职代。
录取之后才得知是去做就业服务中心的业务辅导员。
事实上当初进去就引了满多人的眼红
(毕竟同工不同酬,工作时间也不一样-如弹性上下班时间)
不过也因此结识了很多很照顾我的前辈。
就因为这个身分让我也“学到”很多内部的流程。
现在来讲2.就保法的职训课程如何申请
https://www.gov.tw/News3_Content.aspx?n=2&s=389561
资格必须是
就业保险法第11条第一项第一款/第二项/第三项规定之离职者
(非自愿离职:3年满1年/定期契约:一年满半年过一个月/关迁休解破歇亏暂减胜抗不经转)
要备的文件有
1.就保职业训练生活津贴申请书
https://www.bli.gov.tw/0100653.html
2.离职证明书或定期契约证明文件
https://www.bli.gov.tw/0104213.html
3.国民身分证或其他身分证明文件影本
4.被保险人本人名义之国内金融机构存摺影本
5.受扶养眷属之户口名簿影本或其他身分证明文件影本(如无则免)
受扶养之子女社政主管机关核发之身心障碍证明(如无则免)
申请期限为非自愿/期满/不可抗力等原因离职退保后2年内
若超过期限或者不符资格可换下面一种
3.就促津贴实施办法职训生活津贴
资格https://tinyurl.com/bd3pyz9p
文件
1.职业训练生活津贴申请表https://tinyurl.com/4v7xfzjz
2.职业训练生活津贴身分证明文件影本黏贴单https://tinyurl.com/5hduk6yu
3.申请就业促进津贴实施办法相关津贴切结书https://tinyurl.com/2jswmpdc
4.身分别证明文件https://tinyurl.com/msf8879z
https://tinyurl.com/yupe5dps
注:职业训练生活津贴佐证黏贴单及同意书含
身分证正反面影本+陆外配文件影本+查询个人相关资料同意书
另可能还需下载
未领津贴申请书+有工作切结书+职业训练生活津贴拨款帐户黏贴单
简报档供参https://tinyurl.com/5n6zy4m6