楼主:
strmof22 (海綿寶哥)
2024-04-03 20:53:02没遇过这种情形,所以上来发问一下
前面就是一般的流程,跟hr聊过后等几天之后二面
当然也有提到预期薪水多少等等
后来二面跟主管面谈,他说实际薪水还是以hr那边核实等等
也没提到开太高什么的
结束时hr也是照例过来说些谢谢你今天来面试等等
我也有问薪水的部分,她也回应该没太大的问题
结果几天后收到的offer上面薪水整整比我当初提的少7k..
请问这种情形还有可能去谈吗,还是只能直接拒绝不去
作者:
xobvu (不是只有你)
2024-04-03 21:08:00感觉是要谈一下，这个range 也差太多了
作者: puffs (泡芙好吃) 2024-04-03 21:20:00
这应该不算有口头协定吧？不过有谈有机会
作者:
schula (mabi-weaver)
2024-04-03 22:02:00没签名缴回都不算数
作者: homework (家庭作业) 2024-04-03 23:00:00
放弃吧
作者:
DKnex (DK)
2024-04-03 23:28:00签名前都能谈就看人资公司要不要我上周有po过一个很好玩的回应 后来就没回复了
你提的薪水是给一个范围（ex. 月薪50k~70k），还是只给一个数字(月薪60k)，核薪如果是给52k，这样少7k是落在你预期的范围里面，公司应该是没问题，但要是你预期要60k，只给你52k，那就是明显低于你要的，但这也是这间公司能给得出来的薪水，要不要接受就看你自了，是我的话会拒绝。
说没问题还核-7k干麻去，存心侮辱人，这诚意连谈都浪费时间
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2024-04-04 11:22:00不满意就再找，没给到他答应你的薪水代表他没有一定要你通常收到offer再谈有点晚了，但很想去的话就再问问，问问没什么损失吧
作者: GuoBaiJuzi (果子狸) 2024-04-04 11:42:00
你再去谈谈，自己去争取就有机会，如果还有落差，就别去了。
decline and negotiate again
继续啊！我有开过56k-60k,公司硬砍成54k,争取后有加回去，但最后我没报到啦
作者:
gamer 2024-04-04 14:49:00这很常见，遇过很多次面试官说没问题，结果核薪出来说一堆理由的，我都直接说哪这样不好意思我可能没办法
可以问看看 反正不行也是婉拒报到 也可以让公司知道没去就是因为薪资不符期望
作者:
JinYeh (Jin)
2024-04-04 23:24:00表达不符合预期，争取看看，不然就不要去而已
offer还没签字之前都可以谈，而且只有那个时候可以谈如果-7k之后你都还愿意报到，那这个HR非常称职你买过车吗？业务开价你当场二话不说就签字不杀价？
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2024-04-05 20:55:00如果讲好实际纸本核定不同当然重谈或不去
作者:
somanyee (Soman)
2024-04-11 08:10:00人资或许是在测试你的协商能力
作者:
motan (警察先生就是这个人)
2024-04-15 18:54:00我以前人资报60（含津贴5）给我，我说考虑一下。结果单位主管直接打来了解，然后帮我争取60+5津贴