想请教各位年薪百万的大大
一般在拿到offer后，发现最终核薪结果不如期待
是否还有得谈？若还有机会谈该如何争取呢？
小弟最近正在求职
有幸拿到南部某科技公司的offer
虽然在面试时主管就有用公司近两年营运状况比较差可能无法给到期待薪资
但最终核薪结果年薪与期待薪资差了将近18%
若遇到这种状况是否还有机会争取？
因为工作内容是自己喜欢的领域，所以目前纠结中...

没啊..低于谈好的数字就是当你细汉的跟你谈啥

那是核辛酸的吗

18%耶

如果你手中还有其他家offer，可以用competing offer谈看看

推4F前提是你拿到的其他家offer薪资较高

我拿过差12%跟offer去比...http://i.imgur.com/gtrqmRL.jpg对方这样回我非常印象深刻XD

上市型公司核下来基本没救，因为改大家很麻烦，除非你大咖

推4楼 你很想进这家工作的话，你可以用这方法去跟他们再谈谈。

8楼那个hr蛮有意思的.可以问他如果表现超出公司期待是否也会给予超出期待的加薪

都是可以谈的，供需问题。

8楼这个给三万多的是在装什么逼，笑死

可以谈啊 大机率不理你而已 都核到上面了再改很麻烦你还去争取就表示想去 HR贱一点就不调赌你会来

呵呵 差18%

没有什么可以不可以，嘴巴长在你身上想提出来讨论就讲，关键在于谈判的本质是什么？双方互有对方想要的筹码才有谈判的空间，你是他们迫切想要的人才吗？

8楼那个真的笑死，讲的好像多屌结果给不到4W

我遇过差1-2千也要凹的…最后是有争取成功！但我没报到…

8楼那间公司真是大开眼界 给基本工资还大言不惭

不要去

Dr. Right 是真的名字吗 ？

听起来像激励 实则是激怒这人资说话艺术真是高明

没有所本还想谈 你就只能给底线发感谢函 不给你就掰跟HR谈不是菜市场 要有依据or直接给底线不然感谢面试

8楼那个完全就不是激励啊，就鸡掰人的高级酸有本事我们不怕加薪，没本事就自己滚的干话

个人经验是即使能谈也很有限 你想想 签完的东西 谁愿意会再拿去给老板重签呢？光解释就解释不完了

有提绝对有机会啊 只是要懂说话艺术 提出你为何值得这个薪水 以及公司为何需要我 我就这样谈过多8%年薪

8楼的Dr. Right是公司名称吧XD https://www.drright.club

核薪不如预期很正常，你反应也很正常，问题在如果你是个不好意思去沟通去要求的人，最后迟早卡在这一关才是真的

18趴欸，假如你们公司每年调薪参考通膨，你至少要干6年才能拿到期望薪资，直接拒绝吧

一般不是都谈好价钱才会发offer...

钱才是真的==，减18%，谁能忍

你换个角度想，一个HR或者主管上来发文问，录取了对方之后，可不可以试着砍员工的薪水。你会不会觉得这个人很姬芭。你以为我的意思是，叫你做人不要姬芭吗？相反，做人姬芭往往才容易成功。你买东西从不杀价的吗？杀价又没什么成本，了不起就花点时间，但如果杀价成功，你就赚到了耶。真正的现实是，薪水取决于两个因子：你有多少能力以及劳资双方中，谁比较需要对方。谁叫你喜欢这个工作内容，那你就容易被吃豆腐，因为你找工作的条件之一是，做你喜欢的事情，就好像平凡男想娶校花一样，你不把她当成妈祖婆捧在手上供奉人家为什么要嫁给你？

看是不是对方需要你大于你需要对方或像上面说的 表示与期望有落差但接受 希望额外谈一个能照表现调薪的时间点

公司有赚钱+每年固定调薪，才能去

核薪 通常跑报到程序 私人公司也是