※ 引述《takekey (Still Fight)》之铭言
: 如果进到烂公司，大家会选择撑满一年还是快逃？
: 跟朋友聊到这话题，他觉得如果进去很快就发现不适合就赶紧走人
: 不要浪费彼此的时间。
: 但如果待超过三个月才觉得不适合，那就努力待满一年看看？
: 我自己觉得这想法蛮合理的，毕竟一两个月的空窗还好圆过去
: 超过三个月的空白还真的有点难解释。
: 不知道大家怎么看？
: 题外话：我有另外一个朋友在某公司待满三年才离职
: 然后那间公司在该领域似乎是出了名的血汗
: 结果他去面试其他公司时，感觉面试官都是用一副怜悯的眼神看着他
: 我把这件事跟其他也是相关产业的朋友讲，朋友一听到那间公司的名字也是露出一副怜悯
: 的表情
: 所以在血汗公司待久一点，是至少会有同情分吗XD
考量点
1.有无存款撑过空窗期
最重要的应该不用多说
2.这份经历会不会在履历中
如果不会,能早点跑就早点跑
多待半年一年
放在履历上有多少加分效果
(也可以说技能能获得多少成长)
3.边做边找，无缝接轨
最理想的做法
可现实是,有些工作高压高工时
没办法让你有心力去安排其他面试
(无论是时间空档或是面试的准备)
请假除非有把握不会太多次,在不影响现职工作loading的前提下进行
重点在过渡期让自己有事做(进修.斜杠副业都行),自己不心虚,对方有疑虑那也没办法,
也顺便过滤掉觉得待久稳定最好,不是看能力的主管或老板,也算是找新工作另一种避雷吧