※ 引述《LeMay (黎门)》之铭言：
: 想请教一下板上银行业(民营)的板友
: 过完年预计有民营银行邀约面试
: 而目前我是在另一间民营银行任职
: 我的年终如果今年是发放N个月
: 是否可向人资要求:至少比照N个月(视绩效及公司营运增加)?
: 目前有两派说法:
: 一说都可以谈
: 二说本土金融业都是视绩效及公司营运这条不给谈
: 或是此洽谈方式有误?
: 想请教各位了
感谢前面发文后乡民推文意见提供
所以也回馈给同样身为金融业的乡民
前几天顺利和人资谈完拿到正式offer
年终部分可将:至少比照N个月(视绩效及公司营运增加)写入合约
另外有人推文说非高阶职员无法谈这部分
我的职级是总行部门襄理
应该不算是太高阶的职位
给大家参考

襄理还不够高喔？

感谢分享

襄理就初阶管理者，能谈成其实不错，祝你日后高升。

银行的职称没有课长喔？

襄理就是入门管理职位了，至少也不算太低。感谢分享

民营襄理还真的没很大，大概两年就能升了..

谢谢分享

襄理是课长吗?

善意提醒你，年终列入合约内代表工资，理论上你的劳健保与劳退要根据整笔保障提拨，不要把他当奖金了

括号内的“视绩效及公司营运”就完全是漏洞了阿看不出来你争取的“至少比照N个月”实质意义是什么