※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件烂死惹)》之铭言：
: 推 tue678: 我是不信科技业 每个人都年薪三百万 还不含年终奖金 唬 02/04 16:18
: → tue678: 烂话 每个人月薪25万 ？？ 02/04 16:18
: → tue678: 这样高层一个月薪水不就上看百万 02/04 16:18
: 额...
: 科技板很多300万这是因为筛选的结果，也就是有300万的才会上来说(含嘴砲)，
: 所以会让你感觉好像人人300万，
: 但是你的推文就非常奇怪，就是一种非常突兀的推文，你讲了一个没有人会认为的事情，
: 然后说你不相信他，变得好像其他人会相信一样，问题是没有人那样认为阿...
: 大部分"受薪"阶级的300万是包含奖金的，是一种理所当然的事情，
: 所以当你说出:
: "我是不信科技业 每个人都年薪三百万 还不含年终奖金"
: 别人听到的这句话的感想是你在平行世界吗? 谁跟你说不含的。
: 我随便举几个在台湾的朋友的例子
: MTK E9 月薪14 一年保14月，这样就196万了
: 分红部分一年两包算低标共9个月就好(我已经很客气了，才算你6+3=9个月)
: 这样加起来一年就是领23个月，320万就有了，
: 当然你可以嘴分红又不是一次领完，OK，你说的没错，但是你看事情只看一半，
: 别忘了今年领到的分红也会有上次没领完的，rolling basis
: 唯二会少的就是要离职的时候，确实有一部分分红会领不到，
: 另一个就是入职不满一年，那他分红就会打折，那这样确实就没300万，
: 扣掉离职跟刚入职以外，这就是E9轻松破300万的由来，
: 喔对了，联发科有加班费欧(虽然...科)，我都还没算进去勒，
: 而且实际上2021年以来，连E8等级破300万的都有机会，
: E7(硕毕菜鸡)我现在没认识的了，但我能确定至少去年开始底薪是9万
: 已满一年之后的分红领好领满来看，一年领18个月只是"基本"，至少162万入袋
: 而且162万也是很客气的数字，一堆比领18个月还多几个月的E7仔
: 然后也不用酸只是靠这两年，因为E9在年景不好的时候，比如2017年，年薪也是有250万
: 我麻吉朋友当年2014年当E7菜鸡第三年的时候，就是人生第一次领到200万+，
: 其余诸如瑞昱、联咏都是同样的薪资组成，只是数字稍低一点(但瑞昱2023年给很多就是)
: 至于柯基业板上人人300万，确实有不少是嘴砲，
: 但看你的圈子是什么，圈子对了，你也会觉得300万的人"有一些喔"，
: 话说回来，E10主管的底薪，要摸到300万也不一定有，都是要靠奖金撑上去，
: 但E10 manager靠奖金破600万是没问题的，
: 这也就是为什么我文章一开头跟你说，你之后不要再说你不相信300万不含分红了，
: 没有人要你相信他是不含分红的，大家都知道是含分红奖金，
: 别人看了你的推文会觉得很奇怪，
: 就好像看到有人说: "我不相信小孩不是精子碰到卵子才会有的"
: 当然啦，这篇讲的全部都输富二代就是 0.0
看到推文拿“科技业到底有没有300万”来吵就让我确信，这个薪资结构确实有些问题
喊科技业没有实拿300万的，你知道台湾去年薪资中位数是52万吗？
不要拿基层的工作来比，就拿同样高学历的白领受薪阶级来比
我哥牙医，一个礼拜在诊所上六天班，月薪15万，年收入勉强200
有照建筑师朋友，这个最可怜，熬夜到12点是常态，每次看到他都怕他被操到过劳死
年薪多少呢？120万，科技厂的人资领得都比这还多
一样是受薪阶级，工程师甚至不用考照，进入门槛远低于医牙律建
领的钱硬生生比别人多出一两百万
非技术职就更不用说了，一样是坐办公室准时下班
传产年领60叫高薪，园区100以下叫压榨劳工
前面推文还有人说什么医牙可以开业当老板，还有说室内设计师开名车的
你们知道开业是要经过市场生存淘汰的吗
开业真的这么简单，就不会有一堆医牙去大诊所领低薪受雇了，也不是每个人都有条件创业
一个是追着钱跑、每天晚上都要担心收支损益，一个是把分内的事情做完，下班回家刷剧
同样一年赚300万，你们会选哪一个？