劳动部最新调查：7成5劳工对工作感到满意
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劳动部29日发表112（去）年劳工生活及就业状况调查统计结果，其中对整体工作感到满
意劳工占7成5，又以“性别工作平等”最高；该调查也发现，劳工希望工作型态仍以周休
2日为主。
为了解劳工工作状况、对工作环境的满意及职涯规划等情形，劳动部以参加劳保的本国劳
工为调查对象，按年办理“劳工生活及就业状况调查”，去年计回收有效样本4,095份。
根据调查，去年劳工对整体工作感到满意的比率为74.6％，较111年调查上升1.2个百分点
；感到普通者占22.4％，感到不满意者则占3％。对整体工作感到满意者，以“性别工作
平等”97.3％最高，其次为“同事间的相处与友谊”；最不满意者以“人事考核升迁制度
”居首，其次为“工资”。
调查也指出，劳工近一年（111年6月至112年5月）有延长工时（加班）者占41.2％，较
111年调查下降0.8个百分点，平均每月延长工时为13.4小时；有加班的行业中，以电力及
燃气供应业占比63.1％最高，公共行政及国防／强制性社会安全、运输及仓储业、医疗保
健及社会工作服务业亦均在5成以上。
调查显示，劳工每次均有领到加班费或换取补休者占约8成5，从来没有或经常没有领到加
班费或换取补休者占比以不动产业近2成最高，而出版影音及资通讯业、批发及零售业、
专业／科学及技术服务业与制造业均逾1成。
另曾在下班后接获服务单位以通讯方式交办且当下即执行工作的劳工约17％，执行工作地
点回服务单位者占5.1％，在非服务单位执行占13.4％，其中后者平均每月实际执行工作
时数为4小时。
至于劳工规划退休后生活费用来源，以“劳保老年给付及劳工退休金”及“储蓄”居多；
已规划退休年龄者所规划之退休年龄平均为61.3岁。细看目前尚无规画者约占1成，其余
（可复选）则以“劳保老年给付及劳工退休金”占69.7％最多，其次为“储蓄”占69％，
“投资所得”占51.1％居第三，“由子女供应”占3.8％。按性别观察，男性规划“投资
所得”之占比54.1％高于女性之48.1％，其余则差异不大。
该调查也发现，劳工希望工作型态仍以周休2日为主。在不改变每周工作时数下，劳工希
望工作型态以周休2日“每周工作5天，上下班采弹性时间”及“每周工作5天，上下班时
间固定”最多，其次为“增加每日工作时数，减少每周工作天数”（如周休3日每日工作
10小时）、“减少每日工作时数，增加每周工作天数”（如周休1日每日工作6至7小时）
等。
看起来大家抱怨归抱怨
其实对现在的工作还是挺满意的