大家好，目前公司安排国外15日出差，为符合一例一休，公司希望我在15日当中安排2天
休假，但实际上休假日还是要去工作......
言下之意就是我白白损失两天假、白白加两天班、没有补休加班费，甚至出差费都不能请
，完全不合理。
如果不是因为法规规定要休假，我对连续工作15日这件事可以接受，毕竟在国外分秒必争
，只是我希望不要牺牲自己的休假及差旅费。
不知道大家有没有遇过类似的事情，如果有解决方法，再请大家帮忙解答了，谢谢！

不要休，叫给公司给你两天公假啊！

我会直接问叫你不要休假的人这些问题怎么解决，不敢问公司问网友其实没用

没啊..国外出差六日还是放假吧..只是公司照付你差旅费为啥会要求出去15天就15天都要忙公事啊

同楼上 公司都叫你排2天休假了 你还要去工作干嘛?

虽然叫他自己排假日 但事情还是得做完 所以等于没休假

乖乖休假

公司都允许休假了 事情没做完再报上去看是预估时间不够还是要换人来嘛 出差员工就要想办法做完 那我是公司就每次叫员工出差一天就好 反正员工会想办法做到完 这合理吗?

就责任制啊

有时候真的觉得台湾人__性很坚强，公司都叫你休假了，你还不休息要工作？

就放假啊…跟他客气喔？

就 休假啊 去玩玩 去走走 机票和饭店前公司都帮你出了

下次检验公司排7天就好，反正你会想办法做完

奴

公司要你请自己的特休假两天?

你就照规定排休假 事情做不完就跟公司说做不完不满意的话，请派别人出差谁叫政府要规定这种一例一休，还有不能连续工作超过8小时，结果搞到的都是劳工自己

那两天就好好休假啊，做不完再跟公司说给的时间不够

通常公司都是硬凹

你是到周休一日的地方出差吧 拿差旅费啊 不然跟公司说你不要出差

没答应是正确的 吞下去你难受

不是, 公司要那样搞不是不行~本就没法面面俱到但就是给更多钱啊 给两三倍薪资就好说阿没有就叫她去吃屎 不要说什么未来画大饼

我就问你想不想当那个吃亏的人嘛？不想就拒绝啊

以前也有去一间公司，出差六日都没休的，然后主管还很理直气壮的说，已经有给你们出差费当加班费了啊，每天加班到一两点，然后隔天睡过头还会被各种call

这种公司硬要凹你，就只能摆烂了阿