严格的说所有厂都能做到这个程度
只是看管理者跟下面员工
作业落实执行度如何
我们公司在不同国家
有10来个厂
在台湾你能看到的
几乎所有人加班加爆
所有人操到跟狗一样
轮班的同仁连吃饭都没时间
都在异常处理
OP日平均10小时家常便饭
主管晚上7、8点下班基本常态
而到中国厂去
人家现场作业员
闲到没事扫地、擦机台
主管表定5点下班
5：30办公室闪光光
为啥？
就两点
制程稳定、设备稳定
所以生产就稳定
而要想稳定是需要克服惰性的
每个人都嘛想摸鱼想爽
主管如何压着现场人员照表操课
把现场稳定下来
就非常重要
设备定期维护、定期检修
设备有异常、异响作业员提前反应
制程出偏差(偏离标准不到异常)
即有人确认监控
避免出异常需要处理异常
导致生产顾此失彼
如此反复
在进入正向循环后
大家就会越来越爽
中国在这一点
有无可比拟的优势
现场出异常
听到侧干辣缴是很正常的事
下面领班粗暴一点
现场直接就动手开扁
同班班员看到有人扯后腿
当场猫下去也有
看你做的不行
直接就叫你滚蛋
能坚持住几年下来
你从外面看起来
整个厂就会闲到老木都不认识
没有异常、生产正常
大家也都会轻松
过程很痛苦
但是只要整个流程制度建立起来
下面的也因为过去的“照顾”
会确实执行
那大家就可以一起爽
而在台湾很难
只有一班里面几个蛀虫
该做的事不做
一出异常就是一串肉粽
原本没事的被迫要处理你的异常
他的生产就很容易出问题
他一出问题换炸下一个
最后
炸弹都是连环炸的
当然每个人都操到爆炸
台湾
要光靠主管讲
下面就能有自觉把各项工作就做好
就让整个厂生产稳定、顺利
嗯
这困难度极高
即使有也很容易很短暂
这种环境真搞起来
混几个蛀虫进去
就垮了
台湾要对付这些人
很难的
最后一个学一个
摆烂
大家一起躺
PS
阿如果进去就是想爽不想做事的
洗洗睡啦
有这种心态
只会去哪哪垮
劝你不要去害人
※ 引述《ddalgi (del)》之铭言：
: https://udn.com/news/story/7269/6992249
: 内文:
: 他说上班时基本上都在玩手机，不过时间久了反而觉得很无聊，因此考虑是否从传产跳到
: 科技业公司，但又怕42岁的年纪不被青睐，
: “我42岁在某科技小厂当基层作业员，上班一样可以休闲滑手机，收入70W左右。完全没
: 动力跳槽，有点害怕外面科技厂那种操法”。
: 疑问:
: 他们讲的这种到底怎么找?以前没找到不知道想进去还有年龄上限吗?
: 为什么他形容他作业员很轻松可是我认识的朋友去做的却不是这样子,都说要拼速度绩效
: 跟骂人
: 导致工作不稳又做到疼痛跟职业伤害导致不稳
: 谢谢