最近因为搬家回到前前东家附近
所以这次换工作就想问问前主管能不能回去
距离离职大概三四年了
前主管这边也是简单的面试后就答应了
但回来后发现好像跟我想的不太一样
前主管升职后 现在的变成大主管
手底下有两个 专案A跟B
A是我以前待过的专案 也是公司最赚钱的项目
有几个老同事 跟我也有点交情
B是新的专案 里面的人我也全部都不认识
刚开始提我是说AB都可以 但A佳这样
最近回去后
大主管说我到现在去哪里还不确定
但先在A这里做A的工作
但是职位没有挂进A里面 是直接挂我大主管下面
进来后我不但工作群组什么的没有被加回去
连稍微介绍一下A专案的同事都没有（三四年后进来了一批人）
这几天我几乎没跟专案的人有什么交集
只有私下跟以前比较熟识的在通讯软件小聊一下
我觉得很奇怪但是还是想说就这样吧
后来打听之下
原来是A的主管不喜欢我 不想要我回来
（我其实跟他不熟 也没得罪他 我没想到他那么讨厌我）
后续听说是以前有个同事喜欢在背后捅人 我被捅过几次 所以A对我印象很差
我当时完全不知道
总之A不答应我回去 但是A有缺人
B目前没有缺人 但是年后会开缺（不知道是扩编还是有人要走）
我听到小道消息是要把我留到过年后开缺在转过去
但是就变成我要当专案孤儿三四个月吧
在公司就有一种很不自在
也不知道背后会不会成为议论八卦的话题
然后真的熬到年后 被转到B专案
也不知道B专案的同事主管会怎么想
被从热门的项目踢过来的？
或说我完全不认识的B主管被硬塞一个进来会不会很不爽
想到就觉得很不自在
重点是我大主管对我都只说还不确定
没有告诉我实话
是从老同事那边打听到的
如果当初知道这样我可能也不会硬要回来
不知道大家对这种状况怎么想
从公司的热门项目被踢到二等项目的同事
背后会怎么说
我其实蛮敏感的
真的变成这种茶余饭后的话题心里有点过不去
其中最主要的应该是落差很大
我在前公司也算是主力之一
但因为搬家通勤因素和工作量考量离开
现在反而变成被踢来踢去的感觉很差
大家可以忍受这种待遇吗
又或是帮我分析一下大主管在想什么
A不让我回来这件事应该是我在入职前就讨论好的
怎么会没缺还硬要答应我回去
第一次碰到这种状况
礼拜五知道真相后到现在整个人都不太好
我是不是该摊牌认命去找下一份工作