很正常
我曾经从A公司跳到B公司
A属于年轻有活力的公司
活动很多
年轻同事多
办公室还会放各国流行乐
同事之间相处也都很融洽
假日会自发性约出去玩
B公司是全球产业龙头
庞大到常常不知道什么事情要联络什么团队
早上跟印度人上课
晚上跟美国总部开会也是日常
年薪是B完全压着A公司
我一直想引荐以前能力很好且跟我关系不错的同事到B公司
但我的那名同事一直不知道该不该来
因为他已经习惯了现在的生活
他在A公司工作做了好几年早就驾轻就熟
每天认真工作几小时后就开始自我放松
今年还拿了优异评鉴公司要招待他出国旅行
已经没有什么不会的事情
KPI几乎都是满分
翻译成白话文
他已经脚麻了
虽然年薪没那么高
但WLB实在维持得太好
我的心态则不太一样
我对工作的定义就是钱
虽然不太习惯后来跳槽的B公司的一些文化
但看到每个月进来的数字也觉得很舒适
大概是这样

看自己追求什么吧,没有标准答案

看起来两间公司都很不错

除非钱有多到可以财务自由..否则我一定选A 下班去进修学东西 所谓忙盲茫就是时间都被工作占满 没时间思考

B也是每天准时下班哦，每天下班就是对自己的时间，收入够了也不会想去进修东西累死自己

B久了就会想要改革，反而是A能躺到退休，B到老了要烦出路

其实这个已经不是脚麻问题，是人生目标问题了

A不见得能躺到退休喔，也是科技业外商，比较年轻有活力的那种而已，B就是对人人都能叫出名字的那几间其中一间，确实大到难以改革

现在台面上好的科技公司里面的中阶主管多数是你讲的A.股价跌倒一蹶不振的就是你所谓的B. 一句话 选择不重要 运气才是王道。

完全错误，我现在的公司股价一直创高光是最近的我RSU涨幅就可以让我换台车了还有，没有能力选择公司的人才会说是运气，当你时不时就有更好的机会跳槽时，那叫做实力

感觉跟脚麻完全无关，只是人生目标而已...你选择钱，有些人不想要钱而已

我觉得是脚麻欸，我那同事一直抱怨公司薪水不够高，但要内推他的时候又说现在的日子过得很轻松

感觉是个性问题、各有选择而已

是不是年薪差不够多 所以他没有跳B的动力? 很多人待舒适圈习惯了 薪资高20～30%不会想跳

高50%