所有转职都有一个
巨大的隐藏成本
如果不适合你要怎么办
这才是最大的问题
你今天牺牲了三十万
如果过去你发现
职场环境不如预期
人际关系不适应...
待不下去
请问这时候你要如何处理
再跳
下一份薪水不知道被砍到哪里去
还是LP捏著？
所以要跳槽钱只能涨
绝对不能接受降
起码要捏LP的时候心里会安慰得多
一步走歪，他妈只会步步歪
事前评估每个人都嘛往最理想去估
问题是假设真能如此的话
那还有几个人需要离职
再来你谈到你们未来会有小孩
你有想过
你老婆怀孕后
会离开职场多长时间吗？
到了那个时候
你降薪、你老婆没收入
偏偏小孩生出来
什么都要钱
你们要怎么办？
你对你们未来生活的期待是什么？
(这里还没考虑你揹不揹房贷)
转职
薪水没多就算了
千千万万不要降
特别是你未来有打算要生小孩
你
就是只能多赚不能少赚一块
什么家庭生活时间、陪伴小孩
别闹了
有钱身上剩个一、两千万
再来讲啦
没钱
说那些都是废话
有钱没时间
未来可能会有遗憾
要用钱时
当你发现你有时间没钱
那会发生什么
可不好说了喽
呵呵
※ 引述《kian0000 (kian)》之铭言：
: 这问题困扰我一段时间了，想问问看乡民的意见。
: 1.现职
: 工时：10hr-13hr(10为常态，13为办活动需要）
: 每日通勤：来回2.3-2.5hr
: 年薪：约莫130-140浮动
: 其他：压力大且繁忙（午休12:00没人起身吃饭，或是需要边吃边做事）但相关经验已累?
: 0年。
: 2.新offer
: 工时：8hr
: 每日通勤：来回不到10min
: 年薪：约莫110
: 其他：准时上下班，曾多次目睹公司高层6:15已下班（因为在我家附近），但新Offer完?
: 换一个产业…
: 无论计不计通勤时间，新offer工时均比现职高，但年薪硬生生少了30-35万，但
: 一年工作日可新增931个小时的个人与家庭时间（已婚，规画会有小孩）
: 想问一下大家会怎么看到这两个工作的选择？谢谢。