公司内部工作分配一直非常有问题，而且如果你比较聪明都会被硬凹要你处理一些需要时
间研究的事情，而当你做好了都会被视作理所当然，有时候不小心失误了就会用一种落井
下石的姿态对你，完全不会保护员工，只会乱叫员工背锅，或是讲话迂回喜欢将事情复杂
化。
永远有某个主管总是不清楚员工的职务分配，不分青红皂白的乱丢不属于你的业务给你，
还用一种很狗眼看人低的态度，甚至连打字也不会好好打，曾经被公司用过的一个00后年
轻助理说讲话方式很像小学生，就知道多丢脸。
没有三节也没有年终，甚至不希望你连续休两天
如果真的有时候要出去玩需要休个四天或几天，事后就会找地方刁你、情绪勒索你，公事
的联络方式都是用line，在职期间上百个群组，有的根本加了也不知道从三小，假日期间
一直被标注，又一直洗版，有次漏看了一个讯息，他们以为很重要，还用一种很贬低人的
方式批评我，说我最近不上心什么的，如果你们带人不是那种姿态，员工会不上心吗？再
者我根本没有，即使真的少了热忱，至少该做的事情一样也没少好吗？
公司这种福利制度跟态度还敢这样要求，真的是有够无耻。
最好笑的是当我提离职时竟然有某个主管说什么对我很失望，而我未满3年，以劳基法而
言我只需提前20天提离职即可，而我提前一个月，已经多给了公司10天左右的弹性。
该位主管甚至把问题丢给我，说我前手提早了三个月的时间提，让公司有充分的时间交接
，WTF请问是甘我屁事？他是他我是我，我就直言自己无法有太长的待业期，而且如果拖
那么长，公司一定会尽所能的凹你把所有事情做完，或者说把接下来交接的人选可能不适
合的风险都算进去，但这些都是公司的事情，到底关职员屁事？
再来因为我做事比她有效率很多，对我而言交接根本就是两周之内就可以充分完成的事情
，请不要每次都喜欢用很奴但是做事像笨蛋没效率的人好吗？
近期公司内勤人员相继离职，昨日是我在职最后一日，某位令人无言的主管甚至在我面前
对我交接的新人说这边磁场不好，TM的你们应该要检讨一下自己吧？