楼主:
spotting (一起旅行å§)
2023-08-20 22:40:14各位好
我最近收到一家公司的寄来面试邀请，我还蛮有兴趣的 我想去面试
可是尴尬的是我现职公司一个多月后要发分红
假设我拿到分红提离职，最快也要两个月才能上班
由于我收到这家面试邀请, 104上写两周内上班
虽然我也还没去面试也尚未录取 但我怕去面试后 对方无法等我两个月上班
我也不好意思说实际理由
所以
1.我该先去面试吗? 然后去面试时说我要两个月后才能上班?
2.还是先无视对方主动寄送的面试邀请， 等到快靠近时,再主动投履历去面试?
只是对方不一定会约我面试了?
我该怎么做比较好呢?
作者:
mslhu (ㄚ松)
2023-08-20 22:52:00先去面试且照实跟新公司说延后报到，看对方能等多久，最差就放弃分红去新公司
说你这个月公司有比较多专案或是出差之类的，看可不可以晚一点面试
作者:
weiike (绿岛人)
2023-08-21 00:31:00就晚一点再面试，不要搞自己而且又不一定会上....
作者:
medama ( )
2023-08-21 02:41:00别想太多 先去面试看看也没差 反正也不一定会上
1.九月面试 2. 看offer决定 最快10月 实际11月这大家都可理解
如果有上 对方又急着要你报到才有鬼吧 代表很缺可以说手上有专案 希望把它完成再来报到 好听也可理解
报道时间本来就可以谈，如果真的要你的话*报到像我都很诚实，我想领完奖金再走、我想休息一下再报到，HR听完表示非常能理解，也帮我安排一个双方都满意的报到时间，因为他们确定要用我，该职缺也不是急着塞一堆工作给新人的屎缺
作者:
dong531 (猫王)
2023-08-21 09:31:008个月吧
作者:
pttdcc (批踢踢点希希)
2023-08-21 10:09:00先上再说 跟新公司讲白能等的就会等
作者: luvryu (Brian) 2023-08-21 10:40:00
直接讲想晚点报到拿原公司分红，即便新公司问给知道也无妨，新公司/主管应该能体谅彼此的最大利益，真的等不下去甚至能直接接手补贴（前同事11月中离职因为新公司补齐该年年终），如果新公司不愿意，那或许也是评判新公司/主管好坏的条件之一，不是吗？
去面试阿~又不一定会上。真上了再跟他谈报到时间另外，很多公司从面试到发offer也要大概一个月，这时你的困扰根本就不存在
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
2023-08-21 11:07:00报到时间本来就可以谈阿
作者: Barefoot24 (迷狐) 2023-08-21 11:21:00
推27楼，流程跑一跑，你拿到offer时差不多也要领到分红了，若还有差一点时间再跟HR说一下有预告期和交接之类的，你的时间没有长到要面试先说
作者:
UCCUplz (你看看你)
2023-08-21 12:07:00先面试 面试时直接谈我就有让公司等过一个月
作者: mcumaple (云淡风轻) 2023-08-21 12:18:00
通常不愿意等的就是不中意你或免洗缺 真正有价值都愿意等
作者:
k752555 (心死了)
2023-08-21 12:31:00又一个 以为丢了就一定会去面试 一定会拿offer
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2023-08-21 17:04:00录取后报到时间可以谈的 只是谈好放鸟可能以后连面试的机会都没了！
作者:
robbysu (羅比NO.4)
2023-08-21 20:40:00先录取再说吧 没上的话当面试练口条也好
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2023-08-22 02:09:00既然想要领分红 干嘛去面试浪费彼此时间会找人通常就是有需求 别忘了竞争者不可能只有你你说要延缓报到 可能就选择别人了
作者: spplkk60906 2023-08-23 09:19:00
千万不要拖着不去面试，拖着拖着就没了
作者: banana321 (香蕉) 2023-08-23 14:31:00
有时候写1个月，也不会上，感觉他们不想等