各位好
我最近收到一家公司的寄来面试邀请，我还蛮有兴趣的 我想去面试
可是尴尬的是我现职公司一个多月后要发分红
假设我拿到分红提离职，最快也要两个月才能上班
由于我收到这家面试邀请, 104上写两周内上班
虽然我也还没去面试也尚未录取 但我怕去面试后 对方无法等我两个月上班
我也不好意思说实际理由
所以
1.我该先去面试吗? 然后去面试时说我要两个月后才能上班?
2.还是先无视对方主动寄送的面试邀请， 等到快靠近时,再主动投履历去面试?
只是对方不一定会约我面试了?
我该怎么做比较好呢?

先去面试且照实跟新公司说延后报到，看对方能等多久，最差就放弃分红去新公司

要你的公司能等你三个月，不要的等一天都多！

说你这个月公司有比较多专案或是出差之类的，看可不可以晚一点面试

就晚一点再面试，不要搞自己而且又不一定会上....

别想太多 先去面试看看也没差 反正也不一定会上

1.九月面试 2. 看offer决定 最快10月 实际11月这大家都可理解

如果有上 对方又急着要你报到才有鬼吧 代表很缺可以说手上有专案 希望把它完成再来报到 好听也可理解

报道时间本来就可以谈，如果真的要你的话*报到像我都很诚实，我想领完奖金再走、我想休息一下再报到，HR听完表示非常能理解，也帮我安排一个双方都满意的报到时间，因为他们确定要用我，该职缺也不是急着塞一堆工作给新人的屎缺

8个月吧

先上再说 跟新公司讲白能等的就会等

你确定面试通知会找你?

直接讲想晚点报到拿原公司分红，即便新公司问给知道也无妨，新公司/主管应该能体谅彼此的最大利益，真的等不下去甚至能直接接手补贴（前同事11月中离职因为新公司补齐该年年终），如果新公司不愿意，那或许也是评判新公司/主管好坏的条件之一，不是吗？

去面试阿~又不一定会上。真上了再跟他谈报到时间另外，很多公司从面试到发offer也要大概一个月，这时你的困扰根本就不存在

13楼是遇到天使公司吧

报到时间本来就可以谈阿

推27楼，流程跑一跑，你拿到offer时差不多也要领到分红了，若还有差一点时间再跟HR说一下有预告期和交接之类的，你的时间没有长到要面试先说

先面试 面试时直接谈我就有让公司等过一个月

通常不愿意等的就是不中意你或免洗缺 真正有价值都愿意等

又一个 以为丢了就一定会去面试 一定会拿offer

都还没面试，太早= =

先录取再来烦恼==

通常都1月个啊 那你干嘛这么早找工作

录取后报到时间可以谈的 只是谈好放鸟可能以后连面试的机会都没了！

先录取再说吧 没上的话当面试练口条也好

既然想要领分红 干嘛去面试浪费彼此时间会找人通常就是有需求 别忘了竞争者不可能只有你你说要延缓报到 可能就选择别人了

不一定会上 面试去 钱也要拿

去面试再说阿

是穿搭姐？

千万不要拖着不去面试，拖着拖着就没了

有时候写1个月，也不会上，感觉他们不想等