因为非法资遣跟公司诉讼,也一并索取这几年少给的加班费约10万,
非法资遣部分获胜,但是加班费没要到,今天看到判决内容超傻眼,
我们公司中间只有休半小时,然后要提早半小时上班,1天等于加班半小时,
公司说他们可以让员工"自行"休息一小时,
而我律师也没反驳,法院就采信公司说法?
(调解时公司甚至说休息时间也要待命工作,调解员当时没记录上去,唉)
国定假日上班没补休也没换成薪水,
法院说这几年公司给我的加班费有20万,已经超过我请求的10万元所以驳回,
(刚刚看了一下,有1个月我领了2000元加班费,法院key成3万元,您累了吗?)
但是这所谓的20万元是年终奖金、休息日加班费、业绩奖金。
嗯?法院不会觉得公司没事多给10万元很不合理?
还是恢复雇佣关系已经让公司大伤了,多少驳回个10万元才显得比较公正?