听同事说大概两个月前，有员工被抓到偷公司的东西
在那之后工厂端出进出公司都要安检的政策(原本一直都需要安检 但是在偷东西事件发生
后 变得很严格)
刷卡机是在工厂里面，员工必需刷下班卡后再过闸门再接着做安检
但是工厂端的员工没有弹性工时，17:00一到同时好几百上千人一起下班
(公司目前有限制加班情况，所以17:00是大部分的员工的下班时间)
闸门数量跟警卫人数都不够
所以每天都是 17:00刷完下班后，好几百人同时下班，但门口检查的警卫只有3人，会需
要花15分钟以上排队过闸门跟安检
没有办法刷完下班卡直接下班
另外即使不是这个时间出去，有时候只是休息时间要去门口拿外送的餐点之类的
只要出公司，都需要将身上所有手炼 手表 项链 皮带 等所有私人物品全部脱下来，才有
办法通过安检门
也会需要把包包全部翻开给警卫检查
警卫在检查这些内容时态度都非常不客气，都有一种感觉把员工当罪犯在审问的感觉
我目前有两个问题想询问
1.在排队或花时间在做这些安检的时间，都是在刷完下班卡后 或是占用到员工自己的休
息时间，人多的时候要等非常久
但是因公司要求安检占用员工休息或刷完下班卡后的时间，请问公司该给员工相对应的补
偿吗?
2.公司有权利要求警卫翻员工包包里的私人物品，或要求将身上手炼或皮带项链之类的东
西全部掏出来检查?
这种做法没有侵害基本人权?

你什么时候有了你是人的错觉?

你同意那就是你同意，不想被翻请当下直接拒绝后面有没有其他不利，那就依不利个案来讲

你可以拒绝啊，他也可以不聘用你，反正劳工都是对公务员负担特别权利关系一事，给与不爽不要干之评论，所以自己遇到类似要求，怎么会这么看不开呢？

不要带包包上下班

以前在百货下班也是要检查哦（不过没很严），也可以背透明包方便目测，或有购买物出示发票即可

当下没拒绝就别说了吧 嘻嘻

很久之前在某科技厂 出厂要给保全检查机车车厢但他们都是你掀起来 有没有仔细看都怀疑

很多时候要你掀坐垫是观察你的反应而非看着坐垫内私人物品带进公司就是会被检查，你可以选择不带，而不是去抗议东西很私人。今天公司已经告知你这个检查的必要性，争这个点不奇怪吗？

安检是工作必要的，所以应该算工时

等待以及检查的时间应该计入工时

在台湾劳工不是人 是 人矿

安检翻东西跟要求脱皮带等很正常，但拖到下班时间应该要算工时去客户端要进Fab也是检查一堆东西

那你东西掉到时候，就不要跟公司哭哦！

有喔，搜索法条很严格的，警卫不是司法警察人员，就算你同意也不能亲自动手；至于其它特别法就让专业解释。约20年前就算在封闭的军中，不适用阳间法律的时期，卫兵排也不太敢"自己"动手，最多要你倒出来，所以厉害点的违禁品还是能藏，还是带得进去，不过是两回事了。

吃人头路 只能说不爽不要做

你会说进台积电办公室要收手机是违宪吗

有些资方打手就不要说话了吧

我记得进出厂区管制抽检有被列在ISO里面

你以为你是学生？？？还在那边人权自由？

会这么问通常都是低薪 高薪就不会叫了

这种 vibe 也只有当兵的时候才有，刚好趁现在回味一下回味完记得赶快换工作

一切看你公司的policy跟employee handbook有没有提到囉毕竟每家公司不同 如果你公司有规定你也有签名同意就不好说什么 如果没 那你就可以合理拒绝或质疑这个来这里问是无法得知答案的 所以才建议你去看你们公司文件有没有提到这一块

我以前也是在做门口安检，主管跟我们说这些是例行工作，最好不要真的翻到产品或违禁品，处理起来很简单但后患无穷。所以我们也是例行检查一下而已。懂内幕就知道我在说什么了

居然还有人在讲搜索扣押 请问贵公司是政府机关?

你可以辞职啊

晚半小时再下班赚加班费，选我正解

可以离职啊 人权无价

当兵进出营不就会碰到机歪的给你全打开？

据说在百货公司下班也都要被检查的，包包提袋什么看一遍才给出去

正常，因为总是有贱货偷东西偷带违禁品

啊你就是拿翻你东西的权利交换进公司的权利啊，你拒绝的话他也有资格拒绝你进去，后果自己看着办