各位好
想帮朋友请教有关育婴假复职的问题
她待的是一家约两百人的公司
预定两周后就要开始放育婴假
今天HR主管安排会谈
原本以为是正常的公司流程
但会议中HR主管却跟他说：
“因为你的工作需要和各部门联系，公司现在也在进行很多专案
所以你的位置无法空缺到育婴假结束，也有可能就回不来囉”
她听到这段化当场有点当机，就回答：“我了解了”
然后结束这场会谈
后来上网帮他查了一下，公司的说法好像是合法的？
确实只要符合条件，或是取得当事人的同意，是可以调整职位与工作内容
但是不能拒绝当事人的复职申请
可是听HR的意思，却不是可能会调动职务内容
比较像是到时候会直接被离职？
这样应该是不行的吧？
有问过朋友当下有没有签下什么文件
还好是没有，不过说HR有再发一场会议给他了
在想要讨论的应该还是他的育婴假
好奇问一下会议期间偷偷录音的话会犯法吗？
如果不犯法的话，未来不幸要走劳资申诉之类的救援管道
录音可以当作证据使用吗？
还请大家解惑，感谢