如果有垃圾主管当场表示病假只能上班中途临时不适才可以请
回诊看诊与回诊做检查皆不能请病假
哪怕是给证明说有确实去医院做检查也不行要自己请特休
这样的主管可以录音搞他吗？
没想到居然还有这种主管真是太厉害了
※ 引述《vicky1128 (vicky)》之铭言：
: 大家好，
: 我们公司特休如果没休完，
: 是可以换钱的，按日薪比例计，
: 如果请病假就是给半薪，
: 只需要提供收据即可(无需诊断书之类的)，
: 公司也没所谓的全勤奖金之类的，
: 请特休、病假、事假等等也不会影响考绩，
: 单纯就薪资的部分，
: 如果真的去看诊，
: 请病假比较划算还是请特休比较划算？
: ========== 询问公司相关资讯，请使用 [公司]类别，勿使用 [问题] 类别 ===========
: 确认过后，此两行得用 ctrl + y 删除

一律直接投劳工局

你假单跟扫描诊断证明书送上去，请主管批核退件。放著不要自己抽回来，主管自然会批核了！当然狗腿想升迁的人除外。

公司关于请假的管理办法也是这样写的吗？

别怕他 直接请 不给请劳工局撑腰

你就找劳工局处理 帮他上课以后就乖了

楼上正解 上次投诉后 现在主管就照章办事你屈服一次 下次主管的阴招就越来越多 因为他觉得可能有于他

抓到公布姓名 以后我是觉得台湾主管应该要取得政府认证 重大违规跟失败管理的全台永不得任主管职