有一个好朋友
工作是外销业务性质，兼有一些内销客户
不过都是坐办公室准时下班
月薪只有四万元，没有实质的业绩奖金
部门在公司比较不受重视，但工作上又有很多重点客户开发
事情杂也容易被老板注意
这个工作的好处是出入自由
要出门去看医生办事都没人管，偶尔下午可提早回家
但上个月因为请假多，所以领薪资时发现绩效奖金这个名目少了1000元
询问主管，说因为会按照请假时数加权什么的（反正就是说不出个所以然）
请假已经有被扣薪了，绩效没比较差，奖金却没有调多反而变少
因为之前也是被默默的扣薪导致越扣越少，常只有领3万6
朋友明年三月要出发去澳洲打工度假
本来想继续待着加减做
但因为觉得这工作太没成就感了，很想换工作
但朋友们的意见是，换了新工作若只能做半年也不好
请问大家会怎么衡量呢？

跟着去澳洲

不受重视 但又有很多重要客户要开发 那就是...

加减做就好了,换工作难道不累吗?何况你又要出国打工

去摇饮料

明年三月离职 那就看有多少银弹 是否要执行安静离职

自由无价、换工作要你按规定请假上下班你就会怀念这份工作，除非薪水真的高不少。

6个月加减领 当个薪水小偷 不然要换去哪里？

问就是离 机会让给别人

是喔…所以这工作真的不错吗？上班帮人工作真的只能被压在地上摩擦

加减做 先赚点澳洲旅行费

才半年 继续混一下就过去了

才半年，除非已经有确定offer了，不然光找工作交接就1-2个月，等到新公司就准备下次离职，还谈什么工作成就感

问就是离，半年后再发一篇要不要回来，问就是回来。

就加减做呀

当你有这个想法的时候，离就对了

建议先不离职，自由真的无价

才半年 找工作+交接完就离职了吧 能有啥成就感

继续待着啊 加减做

半年一眨眼就过了，一边准备要去澳洲的事吧

半年瞬间就过了，你去找新的可能半年内都找不到

问的就是…有想法了呀

你应该离职，你好朋友不用

加减做啊，累积资历，你有想过打工回来你要干嘛吗？要知道澳洲打工对于绝大多数资方=履历空白

就低薪没责任制的工作

半年加减做

换工作是在浪费大家时间吗 一下就要去澳洲了

澳洲冲了

继续待

人生只有一次 你自己决定

只是没成就感，而且三月就要出去。找到一个有成就感的就不会离吗？

继续待啊 去澳洲前多存点钱

这么废 也跳不到好公司 继续乖乖待吧

先承认你就是你朋友

利用这半年相对自由的工作时间练好英文，你在澳洲的工作选择会更多

没有人能预测未来如何 不过问就是离

问就是离