Hihi谢谢大家热烈回响我是原原po
上周已跟主管谈过
目前是说7月第3周会有新人报到，之后会分出1-1.5人的工作量给他（要看他的适应状况
）
然后最近陆续面试…预计再找2位吧
至于被放生人跟大妈暂代离职人的工作
主管表明他连想都不敢想，因为他们连自己份内的都做不好了，主管觉得是拿石头砸脚
但我也表明底线，我只做我份内的工作，新人来之前有时效性工作我再看状况协助
主管初步同意但会发生什么事谁知道呢….
至于加薪，因为组织庞大，他没有能力说加薪就加薪，只能画一些吃不到的大饼…
产假连我的医生都说不准何时开始请
毕竟孕后期有什么状况谁知呢？
目前就是特休那些的累积中
但先前有跟主管说我会请产假+半年育婴假
（当时提的时候主管也是不能理解，有以他自己的例子暗示我不用请也能撑过去，但我不
打算理他，为什么要求大家要跟他一样啊….）
目前就是每天战战兢兢，担心主管偷偷给我更多范围外的东西，还要想怎样defense比较
好
老实说满烦的～不过也只能走一步算一步了
至于两位离职者的交接直接摆脸色给我
内容夺荒唐又是另一个故事了….
作者:
aOwOa (里见)
2023-06-18 18:31:00主管不处理摆烂的人，后面就快逃吧，环境有毒
作者:
yudofu (豆腐)
2023-06-18 18:37:00现在是他需要你，不是你需要他
摆烂的人有时候也不是主管不想处理吧 至少还是个人力 开了要补更多人全部从头教 还要看留不留得住
你看到大妈的下场了吗？就是轻松少做事。你要学习的对象是大妈，然后安稳做到请产假。
作者: sxzc (czxs) 2023-06-18 22:42:00
产假育婴拿到了就用 你无敌 然后在那个期间找新工作 这公司这主管没救
作者: toyamaka 2023-06-19 06:08:00
这种地方还要待
作者:
dong531 (猫王)
2023-06-19 08:08:00主管真没用
作者: lemel917 (隐藏的话) 2023-06-20 04:33:00
不做最大
作者:
AlphaMC (偶尔出声)
2023-06-20 10:47:00你满足了他的需要，他有满足你的需要？
作者:
b852258 (Lion)
2023-06-28 12:42:00有时候工作最烦的不是工作本身，是还要去想这些有的没的