各位Salary版的乡民们好，自从发现这个版后就潜水至今，现在终于轮到我寻求乡民们的
指点迷津了。
【背景】
私立大学环工系毕业，29岁。
曾担任公部门行政助理4年，以及约20人环境顾问业之助理工程师半年。
现职为上市柜半导体公司之测试助理工程师，目前入职满两个月。
【想离开现职的原因】
▍跨专业幅度过大
现职其实我投完才看到应征条件上写要具备电子电路相关专业。
结果也不知道为什么我这个没有相关专业的人得到了面试机会，然后就录取了。
刚进来第一个月学得很吃力，每个测试方法都请主管讲了两次才能理解和把笔记写完整。
并且他们的资料是将近二十年前写的，现在因为仪器不同或技术升级，有些步骤已经不适
用了，但他们都没有更新。
（前几天跟大主管会面，他说有打算更新，但不知道什么时候会开始和完成）
而且拥有的资料只有最基础的，不同产品因为只是测试组合不同，所以没有特别再写，我
就只能听主管讲，主管后来讲过一次测试组合不同的观念之后，就要我自己去想不同产品
要怎么组……我好苦恼。
到现在依旧学得很吃力，尤其还要学焊接，还要焊接到能达出货标准的程度……
前几天主管对我第二个月试用期四个礼拜的评价是两个待加强和两个达标，口语上评价我
“学得不错”。
▍通勤时间长
骑机车大约单趟 40～60 分钟，期间都不能做任何事只能骑车让我觉得好花费时间。
中间有十几二十分钟的车程是在小路但大家都骑很快的状况，常常遇到想超我车却超不了
所以跟我车尾很近的，但我 60 真的是极限了，我骑不到 70、80 啊……
另外有火车转公共汽车的组合，要一小时，但要一个半小时前就出门，花费金额也比骑机车还
高。
▍主管教得不是很全面，跟前辈教得有出入
上个月学焊接的时候，因为我不知道某些地方的痕迹也是锡油，所以从没清过，主管过一
个礼拜看我清得很丑有点生气，但我就第一次接触焊接，如果没讲我就什么都不知道啊…
…
虽然他们说有问题记得要问，但我担心的就是我可能不知道那个是问题。
主管常常都只教一点基本的，除非他看我做得太烂或我再问，不然他教完会让我自己参悟
。
同实验室的前辈常常在主管教完我后补充了很多他的手法或技巧，但很多地方跟主管教得
不一样，前辈都要我不要理主管教的……
【不想离开现职的原因】
▍人都很好
前辈真的是教得比主管还要用心，如果我有缺东西也会帮我准备，就算只是怕我手肘长时
间撑在桌上会不舒服也还跟我说哪里有软垫可以拿，下班前就会赶我快收拾东西好准时下
班，让我有种如果我没有认真上班会很辜负前辈的用心的感觉。
其他实验室的人也都很温柔，刚入职时有其他人找我聊天，当我提到我打算换租屋处时对
方就主动提说他亲戚有在出租看我要不要考虑，超级贴心。
偶尔其他实验室分享点心也会分享给我，看我还不熟公司也会指路我哪里有什么。
上礼拜发烧请假，我去跟人资请假的时候，人资直接当场跟我算钱会少多少，超级温柔的
。
▍福利不错
最喜欢的福利是每天午餐只要四十元。
还有三个月试用期过就先给半年后才会给的三天特休，和三节奖金。
其他则依照劳基法，但我觉得很足够了。
▍不用应对客户、不用接听电话
是产线上的工作所以不用应对客户。
目前电话都是找前辈和主管，所以如果他们在场我都不用接电话。
▍一人作业，不常遇到主管
前辈目前的工作模式就是自己做自己的，所以之后我应该也是这样。
主管自己有办公室，除非要做测试或教我不然不会下来。
不过很怕我不能习惯这种工作模式，怕会觉得很枯燥。
而且因为个人物品不能带进实验室的关系，所以没事做就只能自己找事做，没有手机电脑
可以玩。
【目前理念】
不求大富大贵升官发财，只求公司稳定正常、同事主管好相处、以及工作适合我。
之前都遇到主管是天兵或没有肩膀的情形，履历也很难看，所以薪水多寡已经不是我考虑
职缺的首选了。
未来大概不恋爱不结婚不生小孩，薪水稳定就足够了，就算是拿基本薪资也可以过生活。
这两个月因为学得很辛苦的关系，其实已经想过要不要试用期结束就提离职，因为如果要
再找工作就不会再找跟现职相关的工作，就不会把现职放进履历里。
三个月也算退得还早，退得再晚一点、时间再长一点怕就会不方便不放进履历了。
先谢谢各位乡民们的意见～