各位前辈们，小弟最近面试拿到4间offer，
职务类别都是人资专员，想麻烦前辈们指点一下哪份比较好，谢谢
公司A
产业：金融业
薪资待遇：约35k，面试时有说年终至少有2个月跟绩效奖金
背景：公股银行下的证券公司，原有人员离职
优点：体制蛮完整可以学习到大公司的招募和培训
缺点：有点养老公司的感觉，职等不太好升上去
公司B
产业：网络行销业
薪资待遇：约37K，年终奖金主要看个人绩效而定
背景：主要协助品牌或中小企业做数位行销业务，公司刚成立新的品牌，设立百货门市。
除了招募总公司员工，也需要招募门市人员
优点：每年内部都会有培训以及考照课程，可以学到很多东西
缺点：公司还在成长中，可能会需要支援福委或行政等其他工作
公司C
产业：餐饮业
薪资待遇：35K，年终奖金主要看公司当年度营收和个人绩效而定
背景：全台目前有60几间分店，预计这两年要达到100间分店以上需要大量招募人力，现
阶段会以北区门市人员招募和产学合作为主要业务
优点：会跟各大学校配合，可以增加产学合作的经验
缺点：面试主管也坦言人力招募会很辛苦，目前好像招不太到人
公司D
产业：饭店业
薪资待遇：36K
背景：因疫情过后饭店慢慢复苏，因此人资专员需要大量招募人力
优点：可以累积学习到大公司的招募与培训制度
缺点：与C公司状况类似，目前人力招募不是很顺利
补充
B公司的平均年龄比较年轻，大概20多、30多岁，其他公司的年龄层比较高一点