帮朋友询问
请问各位如果到了面试地点，会等待多长时间？
(非让你在会客室或面试的场地等待，而是无人理会接待，让你当白痴罚站的情况)
朋友等了30分钟，没人理会便离开了。
从进入公司到离开，只有做过以下事情
1.询问警卫停车、入厂登记、告知往哪走去面试地点
2.被外包人力资源公司的人说该职缺不是他负责，去厂务室问
3.询问厂务室的人，说他也不知道，到隔壁等(会客室没开，朋友自己找椅子坐着等)
时间轴大概是
05/31 14:54 朋友前日收到某公司104讯息面试邀约，6/1 16:00面试
05/31 17:26 朋友以104讯息回复接受邀约
然后从头到尾未接到电话或公司发来的邀约信件
06/01 15:45 朋友抵达该公司(有附件要求提早5-10分钟至公司填写制式履历)
守卫请他至二楼，然后应该是外包人力资源公司跟他说该职缺要至一楼
到厂务室询问，没人知道，就请朋友在旁边等待
(会客室都是关闭的，朋友只好在大厅的公共区域自行找桌椅坐下)
06/01 16:30 这段时间完全无人理会，朋友觉得像白痴一样干等，就摸摸鼻子回家了
06/01 16:54 该公司来电一次，但朋友骑车途中没发现
回到家看到已17点多，下班时间加一肚子气根本不会想回拨
06/01 晚上 朋友有向104检举该公司失约
06/02 09:13 该公司104讯息通知，说我朋友未依约前往面试
故取消面试资格并注记失约。
补充说明：
06/02 11:40 朋友致电对方公司吵架，对方一开口就说他等很久我朋友没去
我朋友说他有录影拍照，并把整个流程说给对方听
对方才很紧张很抱歉地说，是守卫大哥搞混
然后面试只有她在处理，所以其他人不知道，很抱歉
她会帮忙把注记取消，超白烂
然后对方最后还问了我朋友，那你还有要来面试吗？
我朋友就说不要了。对方还回所以要放弃面试资格吗？
结论：
一切都是误会，守卫大哥搞错状况，没有联络HR前往接待
但很奇妙的是HR都没有事先知会守卫大哥或厂务室柜台接待的人员
其他人貌似也不会协助联络？所有人都状况外，倒是个很奇妙的事。
另外该公司也出现ISO稽核失误，离厂人员应有面会人员签名放行
但我朋友什么都没有，也没讲话直接离开也没事，以上供求职者参考

直接PTT公开公司名称加事发完整经过

公开公司名称吧

直接截图跟104申诉

直接公开公司名字吧！

你朋友再等的过程完全没再去问厂务室或直接拨电话给面试公司吗? 有没有可能那栋大楼是很多公司承租的 你朋友一开始就跑错跑到人力资源公司问 而要面试的公司也从头到尾不知到你朋友到了?104的话职缺上应该都有写联络人员 之前我也遇过我上面提到的那种一楼管理室除了守门外几乎问啥都不知道 而你说的公司警卫其实我也不怎么信任就是了 有很多素质真的很差当然我只是提出一种彼此误会的可能性 也可能真如预想是公司非常烂也说不定

你要跟104讲啊 跟我们讲有什么用

派遣吗?不作也罢

那一厂的呢？

聪明

没有确认信确认电话这样我不敢去说不定是诈骗你怎么知道不会被绑架关到小房间？？（新闻很多）

突然想到我之前去另一间大厂也是这样，守卫室换证之后联络不到HR就叫我先进去大厅旁的椅子坐，然后坐了半小时有职员出来才发现接电话的忘了跟HR讲，后来才开会客室面试然后过了一个多月才打来说录取，结果又开个新鲜人大便价当时面试问HR跟面试主管又死都不讲XD

这公司的人都好被动 感觉像智能特别不足的 那种NPC

还好你朋友有保护好自己 不然吃了亏还要被那公司弄

好诡异的公司喔，通常会有一个联络人吧？到了之后打给他

不会诡异啦 照原po后续补充的这样确实面试者到现场找柜台就好 问题就变成是这间公司上下沟通超有问题 人资问题也很大 没告知柜台 时间到了也没跟柜台确认就去注记失约

中大型又怎样....还不是搞这出，而且诈骗同名你也不知道

虽然内部沟通有问题，但你朋友请柜台打分机应该也能解决。

超雷

真的好奇怪的公司 为什么会这样呢

连基本的面试安排都能出包，往好处想吧

我也遇过，我提前到，警卫拨打分机，HR不在座位上，所以他叫我先等一下，然后HR打我手机问我怎么迟到，我直接回说我已经提前到了，只是警卫打给你你不在所以我现在在楼下等...

好夸张= =入职前都算客人吧 难不成他们对客户也这样

这间算传产吗？ 如果是传产不奇怪，连电子厂面试都一堆问题了

依文章面向看 该公司绝对有问题

最多等半小时差不多 再久要马不尊重求职者 不然就是管理差 进去大多是屎缺

等过一小时的 台中某区市公所

这间我面过没啥问题不对 穗高科技跟工业不一样 我是面穗高科技

104收钱介绍的 会帮你什么

之前去传产面试 我提早到 走到守卫室说要面试 警卫马上回请问你是XXX吗 登记后被请到等候室吹冷气看公司介绍 然后面试主管自己过来带我 经验很好 就跳槽了

基本上要你等算常见，但不知道你有来就蛮稀罕的。

之前面试上市柜圆X的部门主管职，先是让我空等一小时后，才有两只小猫来应付乱聊一通，到最后处长都没出现因为之前面试同一职位是跟处长面试，所以已经知道公司相关情况。但经历这次的瞎面试，从此对这集团极度反感～

不过Hodaka螺丝有这么松还蛮让我惊讶的。

就算内部连系再怎样有问题，面试时间到了人没出现，HR不用打电话确认吗？她有空上104注记，那表示她并没有忙到连打一通电话的时间都没有。

你以为鬼岛每个都有认真照ISO走？实际上就一堆奇葩公司现在鬼岛就存在一堆搞事仔在职资劳另外人力银行现在有些职缺看起来不是人投的，之前找我的也是主动通知，结果我去对方说是我投的，我自己都傻眼，我从来没投过你家，不是你家（HR？不知道是不是）找我来的吗？听完对方描述跟我的认知及历史纪录，看起来是平台还是公司方设定自己投递通知给找工作的人，这我就不清楚了ISO要求的已经够基本了，如果连这都做不到，东西做出来是要卖给谁用，唉...进出厂没签名稽核跟放行列管，改天随便某个心情不好的或存心找麻烦的进去防火都不知道，有够危险感谢楼主及楼主朋友分享这篇，就当成做好事让大家知道吧螺丝厂内一堆易燃物最后我只想提一件事，跟ISO一样，劳基法不会做不到，那已经是最低下限，想不想做而已，都能开公司，没有做不到的道理连劳基法基本公司运作都做不起来做不到，期待其他公司/厂相关营运部分真的会多好？大概得等天塌下来才会符合就只是在凹时间跟凹人赚钱罢了没料的掌握台湾各式权及掌钱啊，以前就没照规矩来，现在世界照规矩要求，一堆人就气噗噗，说个笑话ESG?先把最几基本内稽的员工劳基法跟ISO做到再来提，再者ESG就是个开班无脑证照赚钱赚学费用的东西，跟前几年搞洗防一样，一堆本来就专业及工作多年会的人，根本不需要拿那什么狗屁证照鬼岛一堆乱搞的，害的各部门各产业全部人过得惨兮兮

这让我突然想到之前面试一间公司，对方主管跟人资真是让人一言难尽。主管摆的姿态超高，人资外行的惊人，问公司福利，他说有加班费；问薪资结构，他说有劳健保，后面我实在问不下去了，就说没有想问的，快速闪人

还好妳朋友很聪明有拍照 不然就没证据了

之前去知名教学医院面试，等过40分左右，后来发现那职缺是已内定好的

标准小事闹大。这种员工我不会要

会把劳健保跟加班费当福利的公司…嗯 块陶

楼上这种老板我也不要，难道是咸酥鸡摊的老板？

这家给我印象就是南科厂在厂外扫地的女生都不错正

这人资在搞笑喔

朋友没录影拍照存证 HR肯定有另一套说法......y

现在跟你说什么，你也听不进去吧16:54之前的事情不算罕见，其实就是单纯大间公司横向联系稍微失误。直到你朋友为了等待30分钟心有不甘跑去检举人家失约，事情就变成无法挽回的状态。这种公司我不一定会放弃面试机会，因为那只是HR一个人的疏失，但那间公司那个职缺可能对我是好的。但这种面试者我还真的不会想要招聘。真要讲起来，我不知道被多少个HR婊过了，有误导薪资结构，用email承诺有多少%的奖金，结果正式合约没有写，导致后来公司不认帐(该HR已离职)，也有刚面试完第一关，明明约好某日之后才可以打给我主管照会，我想自己先提辞呈，结果第二天就打给我主管照会的。也有不断催促我早点报到，我尽量配合并提前离职，结果报到前几天跟我说因为某某原因，报到日必须往后延两周，害我损失半个月的薪水。要是为了这些HR就不去这些公司报到，我就没有那么优渥的薪水跟好的职涯发展了。记得，HR也不过就是个员工，不是公司的代表或门面。当然你可以这样认为没问题，但世界不会因此而改变。比起HR，直属小主管对劳工的影响大多了

记得 你也不过就是个员工 不必什么都自己吞下去吧

没什么好吞不吞，有更好的地方我就去，对我才是最大的利益。难道因为HR向圣母一样温柔可掬，但薪水少10%你可以？

看你朋友的反应建议他直接自己当老板比较适合

遇到这种hr跟这种公司还能继续去不就一个原因：自己找不到更好的工作。所以那些叫你朋友忍的也不用太在意啦，只要他能找到更好的工作，这些网友的意见都是浮云。推分享烂公司。我同意原Po，前面跟hr的过招是他们公司内部横向沟通有问题那也还就算了，后面还恶人先告状这种态度真的笑死，还有人护航hr不代表一间公司，但好公司、大公司的hr绝对不会让你感受到这间公司根本不尊重求职者。虽然大部分好公司九成是求职者巴不得进去，但hr不会因此就对“通过履历筛选的求职者”气焰嚣张。反而这些hr都是很客气，甚至发email也会有礼貌的回的

这家风评一直以来都…

某楼打一堆又臭又长还以为是来洗地的

突然觉得你朋友录影是为了喷这间公司，只是意外变成有到场的证据lol

推台湾鸡鸡谁敢去，快笑死

好烂的公司

南部日常,没有期望就没有失望.

公司自己没回讯息，然后到了连个人都没出来叫你等 放生刚好而已吧，而且他妈快下班时间了

我等过一个半小时

半小时就可以走了

请问是应征什么职务