[问题] 内推会先去跟用人主管打招呼吗? typewindow PTT批踢踢实业坊

楼主: typewindow (打痔疮) 2023-06-05 10:32:35

嗨如题
以前也不是没内推过
我在前公司的做法是直接转履历给主管(emai)，且是同部门
所以还可以附上short comment
但现在公司其实有完善的内推系统
内部看职缺也可以知道是哪个主管底下的缺
问题来惹，我跟该主管完全不熟
内推之前需要打个招呼吗?

作者: loadingN (sarsaparilla) 2023-06-05 10:39:00

你如果跟推的人比较熟，可以去说一声啊

作者: MAiKAZELaTeX (冷雨凝星) 2023-06-05 13:16:00

我觉得可以先联系看看用人主管吧，确定一下他们的需求，以及他们是不是已经有人选，但是页面还没更新之类的

作者: xvited945 (sk0k0) 2023-06-05 13:37:00

当然要啊，SOP是一回事，做人基本道理又是另一回事

作者: SSSONIC (...) 2023-06-05 16:51:00

真的台湾做人比做事重要

作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记) 2023-06-05 18:19:00

当然要前提是你有真的想帮忙

作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2023-06-05 19:23:00

先前请人内推，他说公司内有朋友也有敌人，能帮一定帮

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