※ 引述《nainai1220 (回到正轨)》之铭言：
: 我们是很小的公司，因为接连走了两人，其中一位职位很多工，但因为找不到人所以把
他
: 其中一份工作和我的本业完全无关，操作上也不熟，只会很基本的皮毛，加上自己本来
的
: 我犯的错是出在一个细节，交接时不会讲到这么细，也是别的同事pass过来的东西我进
行
: 那个错，网络有一些概念的人能避免，对前同事来说太基础没有特别交代吧
: 我很疑惑，
: 不是我的本业与专长，仓促之间接下为什么期待我短时间就能上手做到和前同事一样熟
练
: 那我可不可以请假，要求他代理我的职务，然后我再来挑剔他哪里做得不好？
: 完全不同类别的职务代理要做到什么样的程度？
: 为了消化他们部门接二连三丢来的东西，我自己的本业已经严重压缩，到时进度如果拖
延
: 重点是如果早点找到合适的正职，很多问题都可以缓解，他说已经努力在找人，事实上
却
: 我真心想请问，这种“职务代理”应该要用什么样的心态去面对？要很乐观积极地想说
就
:

好

AI给出了完整建议，那您回这篇是在练习剪下贴上热键吗

你要嘘建议的来源是AI完全没问题，我只是觉得建议比单纯看有没有多钱要不要做，或是被凹就离职、不在乎别人独善其身，这也是个选择，但原原PO真的这样做，有可能自己也有负面的影响，贴出来不只给原原Po看，也给其他有遇到类似状况的人一些思考的方向

负面影响只会想到为什么非要原po做，而不是其他人做，无非是好凹罢了，其他人能推为什么不是团队问题？公司问题？