妳少给了一个最重要的资讯，所以无法判断如何做才是正确的
年薪200万:
这代表了公司很重视妳，我们也要用真心回报公司
被指派额外任务，就当成学习的机会
对公司产品更熟了，与其他部门主管同事更熟了，这对日后都有帮助
新技能学习期间，可能只能靠加班，就加班吧
学习完成后就不会花那么多时间了
多向同事主管释放讯息:"我会两个职务的工作了，我正在做两个职务工作，好辛苦"
年薪100万:
这代表妳是公司的中坚份子，应该在上班时间内尽力而为
如果原本的工作还算轻松，就接下新任务"帮忙"
但要很明确的让别人知道妳只是帮忙
并端正自己心态，自己只是帮忙，别把自己当成要负责的人
大家对支援帮忙的人都很客气的
出包被骂了，这句一定要出口: "对不起，我没办法帮忙了，你找别人吧"
只要自认自己不是负责人，对方主管骂不下去的。骂了，他就要再找人了
如果原本工作已经填满8小时，那就别"帮忙"了
推不掉的话，还是以原本工作为主。每天挤半小时到一小时出来帮忙
做多少算多少，每天向对方主管回报:"真的没空，今天进度就这样"
准时下班
年薪50万:
这代表妳在公司完全不重要，就是个免洗的，多加的工作全是在凹
年薪越多，责任越大，天塌了有年薪多的人顶着
不要领50万年薪，操业务副总的心
代理业务来时:"这没办法喔，你要不要找别人?"，连帮忙的想法都别
硬被指派期间:别理它，放著
被问进度:"不好意思最近比较忙，你要不要找别人?"
客户怒了:"不好意思不好意思，你要不要找别人?"
工作已经没钱了，做得开心最重要
不开心就是递辞呈，通常能有一点点改善，改善不到位就是真辞
友善的职场很多很多的，别吊死在一间公司上，外面多看看
月薪4万又让人不开心的工作，没什么好舍不得的，格局气魄大一点