从不同面向来看，
第一是你提到小公司又接连走人，
基本上我会认为这样的公司本质上就是有问题，
明知道人力吃紧了还不找人或加薪留人，
骨牌效应下只会越来越惨，
所以我会建议你也找别的出路。
至于该不该学其他职务的事情，
我觉得如果你能负荷就学，
当然如果工作量变太大该反映的就反映，
或是借此提出减少一些重复但相对不重要的工作。
如果未来有升迁考量，
了解非职务但相关的工作一定有帮助，
无论你是主导专案、组织调整，
一定会比只专于本务的人认知的更全面。
拿PS来说，你至少要知道什么能做什么是不能做的，
譬如抠图很基本，但要在复杂背景前消除物品就比较难，
这在沟通上也比较容易达成共识保持良好关系，
不会两个人鸡同鸭讲半天你认为他不帮忙，
他觉得你根本就什么都不懂在乱扯。
总之，现职公司我是觉得可能有问题，
但有机会学习的话也建议学，在实务中学习才快，
不要害怕失败，错了就错了大不了离职~