虽然被资遣了很慌张，但是慌张之余，也请先做足准备来保障自己的权益，确保之后求职
顺利。这篇文章和你分享我被资遣之后做了哪些事，以及为什么你“一定”要拿非自愿离
职证明。
【背景简单介绍】
被资遣时的职位：软件新创的营运行销经理，当时规模 60 人
任职时间：2.5 年
资遣原因：升上主管后，公司认为我领导能力不足，出现业务过失，请我离开（也有一部
分原因是老板不喜欢我啦，呵呵）
后续工作：上市公司行销
【被资遣的当下，能做什么？】
如果你刚被告知资遣，现在应该非常震惊、伤心，但是没有时间慌张，这几件事一定要赶
快做好，保障自己的权益：
1. 要求非自愿离职证明：有非自愿离职证明才能申请失业补助，只要是被资遣，就一定
要拿到，攸关未来半年的经济压力！很重要！
2. 要求服务证明：证明你有在这家公司服务过，记录你的工作职务、任职期间等资讯（
和非自愿离职证明不同），有些公司入职时会要求服务证明，这是为下一份工作准备的
3. 计算正确的资遣费：年资每满一年，公司就要给半个月的薪资做为资遣费，例如在同
公司做满三年，可以拿到 1.5 个月的薪资作为资遣费。你可以搜寻劳动部的“资遣费试
算工具”来帮你计算
4. 资遣预告薪资：按照年资有10~30天的资遣预告期，公司要在预告期结束之后才能停止
付薪水，如果公司要你明天就不要进来，你有权要求未来10~30天预告期的薪资
5. 谋职假：如果公司已经明确告知资遣日期，在预告期结束的这段期间，你享有每周最
多两天的谋职假，而且公司不能扣薪水
除了保障权益，在离开公司前，你还可以为之后的职涯做更多准备：
1. 趁著还能连公司网络，把能写进履历里的成绩记录下来（服务过哪些客户、专案成
效等等，请在合法范围内）这点超重要，以免之后履历没有量化的数据可以写。
2. 请主管为你进公司之后的工作表现做全面的 feedback，你知道，要分手了，总是能说
出一些真心话，把这些真心话收进心里，好好反省
3. 和交情好的同事告别，交换 Line、脸书等私人联络方式，说不定未来能派上用场，我
自己就有在后来的工作中，用到前同事的人脉
4. 列好交接清单，把最后的责任完成，做个成熟的工作者
【拿非自愿证明，会被面试的公司知道吗？】
如果公司明明请你走，却要你用“自愿离职”的方式离开，或问你要不要拿非自愿离职证
明，拜托你，请你一定要拿！！！
我明白你担心拿了，可能会被之后面试的公司查到，但是你必须要知道，非自愿离职不会
留下纪录，即使是后来录取你的公司，也查不到你先前的劳保退出原因；
唯一可能会被发现资遣的方法，就是“人”：可能 HR 打电话到前公司照会，或面试的公
司刚好认识前公司同事，不小心被打听到。
不过，根据我亲身经验，就算面试时大方承认自己被资遣，态度良好也照样拿得到 offer
，我就拿到三个以上的录取（请参考 #1a71y01y 这篇文章）
拿了非自愿离职证明，你就能领半年的失业给付金，这是平常我们辛苦缴的劳保钱啊啊！
利用这半年好好进修、整装再出发、多练习面试，也可以比较有选择工作的余裕，不需要
为了下一餐的便当，随便找个工作。
我很庆幸我有拿非自愿离职证明，让我有半年时间好好进修、充电、休息。
所以，千万不要不敢拿非自愿离职证明！
【被资遣之后，该怎么办？能做些什么事？】
刚被资遣的第一个礼拜，是我最沮丧的日子，每天都在想，之前到底是哪一步走错了？为
什么公司是资遣我，不是资遣别人？
其实，提出一百个这样的问题也不会有用，就像情侣分手，其中一方心冷了就是冷了，真
要找出原因，唯一一个、真正的、也不会有人告诉我的原因，就是公司不需要我了。
提分手的人，哪会直接跟你说“我不爱你了”？
职场就是这么残酷。
接下来的日子要怎么办？从分手中复原，没有什么诀窍，就是“成为一个更好的人”。
Tim Cook 曾说：“我们无法掌控机会何时到来，但是我们能掌控自己有没有准备就绪。
”能在待业期间做好充足准备的人，很快就能拿到重回职场的门票。
所以，虽然失业了，还是要维持上班作息、保持忙碌，让自己也在上班，只是我们的工作
目标是“找到工作”。
分享我在失业期间做的事：
- 不断投履历、持续面试，无论多烂、多鸟的公司都要去面试，当作练习，持续精进自己
的面试技巧，学习包装自己被资遣的经历
- 针对被资遣的原因去找答案，例如我是因为管理能力、专业经验不足被资遣，就去看这
方面的书、上课，也能在面试时作为积极的证明
- 积极参与社群活动，认识新的人
- 成立个人网站，把履历、作品和做过的专案介绍放在网站上，建立专业感，有点像职场
招牌的感觉
当然也要把握人生中少有的时间自由，做些自己想做的事，例如我在待业期间自学通过韩
检2级、学习投资，买下人生中第一张股票、完成第二次半马。
这样，面试官问你“待业期间在做什么”时，就有很多可以分享的东西，又能展现积极学
习的态度。
希望能给同为资遣人的你一点启发和帮助！
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文章最后，想请你帮我一个忙。
你也是被资遣的人吗？目前求职是否遇到瓶颈？为了帮助被资遣者在求职路上走得更顺利
，我设计了一份问卷，想了解你遇到的求职问题是什么。
填答时间约 3~5 分钟，为了感谢填答，我会抽出三个人和我进行 30 分钟的线上面谈，
给予你一些履历和求职上的建议。问卷开放到 4/16（日）午夜。
问卷这边走：http://bit.ly/3KnSEmi