事情是这样的，目前有碰到公司规定就职后会每个月扣福委会的钱，但是要到职满一年以
上才享有公司福委会的相关福利
因为没听过这种扣法，想知道这有没有什么相关规定可以查询或是有人可以解惑吗？

正常

不正常 乱扣钱却没福利直接告

正常

谷歌随便都有

不正常 第一次听过这种事 惯老板手段真多

提拨千分之五是正常，不过到职一年才享福委会没遇过提拨福利金法源: 职工福利金条例 第二条第一项第三款收钱写很明白，怎么用却模模糊糊也没明订罚则LOL

不正常~但是相关影响只有尾牙另外抽奖~其他应该都比照正

没年终? 这也太会凹 真会压榨

所以扣你一个月,给你一整年的旅游补助?

你列的奖金未必都跟福委会有关吧？像年终本来就跟福委会是两回事，还有我司，三节奖金跟福委会无关，福委会会另外发三节“福利金”，你可能要先厘清哪些是福委会发的，福委会发的应该是与年资无关

公司也会从营收提拨一定比例，照理说你拿的回馈会比你提拨的多，职位越低越受益

如果福委会发生日礼金但你生日刚过才入职要等明年才吃得到，你也会觉得不妥吗

年终跟福委会没关吧？

建议离职

没错 不少三节是福委发的 甚至还有保险

老人欺负新人的制度

千分之五一年也才缴几千块，还要发三节缴保险也太悲剧了

我们要任职2个月以上才能享有福利，但是第一个月就要缴

福委会不想参加可以不要缴 没人逼你吧

福委会是法规规定 一定要缴

我们公司正职员工从到职日开始即享福委福利，福委的钱也是照规定扣除约聘员工不享有福委福利但也不须缴钱到职一年后可选择缴或不缴，缴的话就享有福利

楼上你公司有少于50人吗？不然没扣违法耶https://wfs.mol.gov.tw/WFWeb/Web/lawQ_A.aspxhttps://i.imgur.com/Reemnwu.jpg不然就是像上面这样公司自行吸收外包人力应该可以不用加入福委会 因为算是别的公司的人工读生没扣没加入的话也违法https://i.imgur.com/9irEbUq.jpg话说原po你的问题喂狗一下就有解答了https://i.imgur.com/4ZWpTOz.jpg

那满一年再扣钱呀

我公司也是每个月扣记得满少的 福利满一年前都是按照比例待几个月发三节和年终 生日则没差固定 连新人报到隔月就直接领生日红包