哈囉~小妹您好, 鲁叔刚好在上市科技公司做PM(专案管理)
以下会以PM工作, PM需要能力, PM需要经历, PM薪水来谈
1.PM工作:
PM的工作以“专案”为基本单位，负责在组织内协调工作分配、时程管理、以及其
他的监督作业。常见的工作项目有制定专案时程、以及大量的沟通作业。PM的手上
通常不会只有一个专案，因此，PM需要擅长多工处理、并且熟知公司不同部门的惯
用语言与行为模式，例如需要跟进出口部门，会计部门，RD部门，采购部门，等等做沟通
每个单位都会有各自的做事方法，厉害的PM用最少的时间成本去达成专案，并有效的
让各部门跟你合作，可能一个进出口部门就让你的货物Delay，那就GG，所以跨部门沟通
非常重要。
2. PM需要能力
(1)语言能力:各公司几乎会以多益当语言基础, 有些公司要第二外语，例如日文，韩文
但基本上很多时候PM是要对海外客户的，你至少多益要考个800(2年内成绩....)
目前面试到的大公司都要求要2~3年内多益，不然叫你线上测(题外话线上测比较简单XD)
会不会用语言面试不知道，但外商基本上要用外文面试，台商看运气~
(2)沟通能力
熟悉各部门语言，用大家听得懂的语言跟大家说话，用大家都可以接受的方式推进专案
不要死命接一堆专案，回来让大家累死
(3)危机处理能力
例如:品质问题，价钱问题，采购料况，专案Delay处理，赔偿处理等等...
(4)专业知识
不要以为回产品相关问题只有RD责任，他们常常关在实验室没时间看信
很多问题都要自己理解想办法给客户回复，小至制程大至跟客人谈规格
虽然通常会配FAE或RD但PM也必须有基本能力
3.需要经历
看公司大小而定，有在外商公司，上市柜公司担任过PM或国内外业务为目标
有些PM也是工程师转职的，看公司有不同需求，当然也有不需要经验的
你可以先从不需要经验的PM或者国外业务开始做起，我觉得要做的事情没差很多
4.PM薪水
从3万开到10多万都有....真的很难给你一个范围
以我在半导体来说我最后月薪约6万多, 年薪刚破百这样
目前在的台商公司也是差不多薪水，非主管职
猎头最近有开给我150W年薪以上的工作但我PASS
5.总结
其实我觉得业务和PM没有到差很多一样面对客人和专案，可能差在要不陌生开发
我在当业务的时候是需要陌生开发的，另外当PM你的业绩是不可控的，因为
我前面有业务在接单开发新客户，我只需要做专案管理即可，KPI很吃紧气循环
至少我目前公司KPI全看数字，既然数字不可控那就把专案顾好就好，领多少
一开始就跟HR谈好，数字不会跑掉太多，目前我很爱做PM这份工作，虽然开会多
跨部门协调复杂，一狗票不同系统要学，但至少我上下班时间可控，把事情做完
我就是每天准时打卡上下班，除非遇到跨国开会会辛苦点，最重要的事情是
你薪水满意，工作有成就感，同事间相处愉快，这样对鲁叔来说就很满意
当你待过很鸟的公司给你再多钱你都不想多待1秒，共勉之