1.新闻标题
明补班好郁卒 年后到职也要上工？劳动部解答了
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https://tw.nextapple.com/life/20230203/107B2336F51EB8ACEFF22340868E4DC5
3.新闻内文
【记者陈明萱／台北报导】明天(2/4)就是补班日，由于先前遇上春节10天连休，不少民
众明天都要补大年初六(1/27)的班，但年后才到职也得补班吗？劳动部表示，若公司比照
政府机关实施“8周弹性工时”，新进员工也同意，即使年后才到职，仍需补班；若新进
员工不愿补班，到职前应与公司协商，出勤皆以“劳动契约”载定为准。
上周才放完长达10天的春节连假，第一周许多民众就要连上6天班，若企业或公司比照政
府机关调整，实施8周弹性工时，明天补班日就要补1/27大年初六的班。
劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛说，对于公务员是以“补班”称呼，不过公司若
比照政府机关出勤，劳工可视为一般上班，以劳资双方事先排好的班表为主。
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黄维琛提到，8周弹性工时为劳基法相关规定，先前劳资双方讲好的轮班、排班都以此为
准，只不过有不少人会选择在年后转职，若是过年后才到新公司，比如2月才入职，过年
期间还不是该公司员工，明天也要补班吗？
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对此黄维琛说，雇主在面试、录取时都应提前讲好，若新进员工答应比照公务员模式，即
使2月才到职，明天也要补班；若员工认为不公平、不想补班，到职前应和公司协商好，
按照劳动契约双方同意的结果出勤。
4.心得 (至少20字)
还满烂的
劳动部真的很糟
竟然用这种方式解释
相当失望