目前年资三个月以上未满一年
想在年后1/30提离职，离职预告期10天押2/9
打算把特休三天用在2/7-2/9
但因公司是半排休制，月初排休（固定休周日，一天排休）
没有规定一周休几天
想请问这样在1/30那周是否还有一天假？（因为2/4补班）
因为未足月又是月中离职，不太确定这样是否有超休问题
个人希望是最后上班日就是2/4，2/6排上周休假
最后四天不用进公司见到老板^^
另外，公司的半排休制是依月份有几个周六来看休假天数，见红就强制放假（例如：12/31?
查过法规不确定是月休8天就合法
还是红字应该多补假？
补充说明：
因为公司是看当月“总休假数”，所以2月扣除连假跟补班，只能排一天排休（周日固定休）
我想问的是：
若是没有上满足月我是否可以排2/6一天休假
麻烦各位前辈解答了～谢谢