不知道大家对工作上的那部分比较重视，是否会为此牺牲多少？
先说自己目前工作的状态：
现职：
职位：某人民团体之业务专员
薪资／福利：N×14月（固定），没三节
优点：
1. 不打卡，上班稍微迟到可通融
2. 节日礼盒收不完
3. 工作不算忙碌
4. 每年有出国考察机会
缺点：
1. 小公司，请假不易
2. 同事各自为政，难cover业务
3. 主管控制欲强，爱在背后抱怨别人。
4. 业务固定，成长空间低。
5. 离家远又在市区，上班骑车红灯等不停，45分／单趟
6. 只跟公务人员调薪走
前职：
职位：某财团法人之研究员
薪资／福利：N-6k×13.5月（看业绩，不固定），有三节+生日礼金，写公司刊物投稿费约6
k，员旅补助6k
优点：
1. 紧跟劳基法
2. 同事们关系融洽，互相帮忙，下班可约吃饭出游的程度
3. 公司鼓励休假，不挡假也不用解释请假原因，如果有会议强碰休假，公司不会叫人销假
（因为不想发不休假奖金）
4. 离家近（约20分／单趟）不塞车。
5. 做研究，自我成长空间高
6. 有停车场
缺点：
1. 有业绩压力，每年要做2～3个年度计画，加临时的小计画，很忙。
2. 人事制度僵化
3. 加薪幅度低，看考绩
这两份工作我比较喜欢去前职的工作内容（喜欢做实验、主管只看结果，个人工作自由度很
高），但是薪水太低（N-10k)，所以我离职了。
最近前职有空缺，所以前部门主管问我意愿，但前老板只愿开N-6k的薪资。
对此，我想问问版友们，在工作是有什么地方，是就算比自己现职薪水低，但还愿意换工作
的点？