楼主:
verdammt (flash hater)
2023-01-13 12:55:07离开一家小家族企业已快两个月
走之前老板找了两个新鲜人
过新年时我看公司又开职缺 一次征四个
看起来应该是全部员工又走一轮（还不到两个月耶）
最近公司又传line过来了，我没有读
只知道最后一句是问我整理的时候有看到吗？
我猜真的是没员工了，不然老板会叫员工找
碰到离职后老板传line 问事情大家会加减回吗？
就我所知，比我早走的前员工是直接封锁她啦
封锁我是直接删除办公帐号的资讯（头贴、名字）大概之后有别的工作再重办
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2023-01-13 13:15:00直接不读就好了 除非有交情
好聚好散，能帮忙就帮忙你渐渐地越来越多不知道不清楚不明了的时候前老板应该就懒得再问了
作者:
GoodmanYY (GOgoHigher)
2023-01-13 14:54:00你知道Line有封锁功能吗
作者:
GEoilo (我不想~~)
2023-01-13 15:01:00回高级老害那种讲很多但没用的垃圾话啊
作者:
mobyshin (馬的)
2023-01-13 15:18:00回他你的价码NTD 500/H
作者:
xyzb (xyzb)
2023-01-13 15:53:00老板以前对你好的话就帮，不好就开个羞辱价给他
作者: Hiyochi (nai) 2023-01-13 15:54:00
他这次年终有给你吗 没有就别理他老板:离职了为何还要给年终? 员工:离职了为何还要帮你?
作者:
dong531 (猫王)
2023-01-13 16:00:00报价给他
作者:
TomChu (TomChu)
2023-01-13 17:25:00看交情啊 我离职半年都还有前同事问问题
作者: AD0R3 (尬艺拉) 2023-01-13 17:56:00
很晚再回她
作者:
gigi1012 (G7把橘旗举起来)
2023-01-13 18:13:00我也觉得是看交情，不过我有离职后被问问题，给了回复后对方连谢谢都没说，真的很赌烂
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2023-01-13 19:15:00看交情 好聚好散会加减回
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2023-01-13 20:02:00我有回，毕竟我是踩着前东家的尸体爬上现在的工作。
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-01-13 20:06:00已读不回
作者: INescape123 (大番薯) 2023-01-13 20:08:00
当作没看到就好了。
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2023-01-13 20:16:00我都离职2年了主管还传赖问我今年年终领多少，根本懒得理她
看交情啊 不过回复频率要渐渐越久越好 之后他就不理你了
作者:
ogkw (我是一隻鴨)
2023-01-13 22:29:00你会问就是不想理。 建议已读不回。 或是回报价码吧。
作者:
leutk (下雨天)
2023-01-13 22:45:00这种事情就回没看到或是不记得就好 没必要在那边矫枉过正
作者: toyamaka 2023-01-13 23:29:00
奴工才回
作者:
ITASA (ITASA)
2023-01-13 23:42:00好聚好散 不忙会回
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2023-01-14 01:46:00不封锁前老板又不想回到底是什么逻辑??
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-01-14 09:02:00报价 NTD5000/Hr，以后他就不会再找你了，口喜口喜！
好聚好散且先前相处愉快的话，我不会把路走死，能帮会帮（不过会适可而止避免太超过），毕竟地球是圆的，但带着委屈与不快离开的话，我就不会理会了，只是目前遇到的工作从主管到老板都满疼我的XD 但倒也没用过离职后问问题的状况
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-01-14 16:07:00我可以听你想讲什么，不代表我有必要回应你。不就这种一般会已读不回的人都有的心态而已
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-01-14 16:46:00如果公司对员工很好，员工离职是真的生涯规划而不是含恨离职的话，通常这种公司不会在员工离职后还去打扰，只有平时很抠门又爱凹员工凹爽爽，让员工最后含恨离职的烂公司才会。对付这种情况，一律离职后拉黑，或开高价让公司知难而退。
作者: wonder6253 (wonder6253) 2023-01-14 17:32:00
想回才回
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-01-14 20:22:00这有什么好困扰还要特地发一篇 就说离职以后交给xxx所以不清楚目前状况 不就简单明了
作者:
fim (不空)
2023-01-14 20:53:00有关系就没关系 没关系就有关系
作者: gigi8421 2023-01-15 11:13:00
有交情就回啊 没有就封锁
作者: nicolelove (这辈子最爱) 2023-01-15 17:09:00
老板之前对你不错就回,不好的话就无视吧
作者:
activ (资深宅宅乡民)
2023-01-15 18:40:00封
作者: Jarvan4 (蒂玛西亚楷模) 2023-01-15 23:05:00
神经 我离职后都直接封锁加删除 谁还会留前老板的赖啊？
作者: westhaown 2023-01-16 07:28:00
家族企业直接封锁
作者: justine1103 2023-01-16 14:06:00
公司对员工好的话就不会有这个问题了
作者:
Travels (旅行者)
2023-01-16 22:08:00你是不是想回才上来问
作者:
wngub (想飞)
2023-01-17 12:50:00如果前公司待我不错，我会帮。人情留一线，日后好相见。我在前公司离职前手把手带了新人一个月，后来我走没多久新人也走了。前公司问我假日能不能去教学一下，我也是去了。能力所及不勉强的情况下我都会帮。大概我任职常常遇到无前手无文件的情况，自己工作就会注意要留文件、留处异常理纪录，如果后手有需要，只要对方是诚恳肯学习的我也会留line交流，就当做功德，也许有一天我也会遇到很不错的前手呢：）
我前公司一个没做事的副总带着没做事的生管儿子在公司当肥猫，他儿子常搞砸事情要被总经理开除，碍于副总面子才坐下来，结果他副总带我这位子十多年，我才来三个月就离职，因为我觉得她爸太费没资格对我只手划脚结果我离职后他还透过儿子私下很客气一直问我事情我跟她说去问前一个做10几年的就把它封锁了但我心里OS是：你爸这么屌你怎么不去问他，哈哈哈~
作者:
nekomo (野猪)
2023-01-18 16:40:00封锁吧 不然你问他要出多少? 照时或按件计费?
作者:
gunsyak (电轰催小头)
2023-01-19 15:46:00有空再回就好，没义务马上回他
作者:
ander827 (czwei)
2023-01-19 23:29:00你好无聊
作者:
bottleya (megagate)
2023-01-29 02:06:00不一定要回他吧