我们公司是每月20号发当月薪水
若有请假就从下个月去扣
今年过年假期刚好1/20开始
今天在茶水间遇到人资，顺便问这个月薪水怎么发
人资说他在问老板看看，不然薪水欠那么多天也不好
加上工厂也蛮多人在问过年薪水发放的事
结果一回到办公室
开始到处跟同事说怎么会一堆人问这种问题
怎么可能提早发，提早了话老板会很困扰
而且这个月放一堆假实际才做半个多月 凭什么想提早拿
但我们平常当月只做20天还不是先发一个月薪水了
不懂人资逻辑在哪
又跟我说不要怪公司要怪就怪政府
如果不要补班 就可以20号准时发薪了
待过几间公司几乎都是不欠过年 会提早发
问了身边朋友也都是过年前发当月薪水
加上过年也是比较需要用到钱
实在不懂问一下而已态度有必要这样吗
大家发薪日如果卡到过年假期是怎么发呢

只要发薪日见红就是提前到最近的一天上班日，不延后发薪是基本吧，如果马虎处理，很伤员工的心的

工厂？那你直接帮忙人资宣传说1月的薪水好像要等到年后才能发，之前听过类似的事情，结果整间公司大家都只依法准时下班，然后隔几天就突然宣布体恤员工提前发薪

提前发 还不是压线19号~

你平常发薪日遇到假日是提前还延后？

那你们公司都是提前发10天的薪水？好少见哦！

我们公司15号提前领整个月薪水给你参考

我们是提前发。

通常过年当月是特例会提早发 就算不发 老板和人资应该要提早公布 而不是等被问了才来编理由

有良心的公司发薪日遇到假日就会提前发

^ ^ 有毛病

20号没发，过年后准时检举

遇假日都提早发的吧 尤其欠过年这种是多想被干谯?

一般都会提前，有看过分两段发的，很厚工延后是少数吧

遇到假日一律都是提早到休假前一个工作日发

正常都会提早发

薪资只能提前不能延后…

不违法，但老板不通情理，不发薪水怎么过好年

好奇上面不能延后有什么法源依据吗？我以前公司制度是发薪日遇假日是顺延下一个工作日，不过过年会提前，这算基本人情世故

遇过很狠的公司是过完年才发，然后老板娘个性超级小气！

提前结算，过年前薪水跟奖金一起发

只遇过提早发的 而且19号差一天而已 这老板在困扰什么

薪资遇假日延后没有违法，不要乱唬烂

会过年后才发的公司基本上都是烂公司

自己定预发就要提前付薪水 这不是基本的吗这公司是开业第一年喔

延后发要经过劳工同意，但这里是台湾

一定年终很少才会问这个问题

薪资是特例，预先作业银行可以假日入帐

遇到假日不就前面的平日提早发

当老板才知道困扰什么

人资只是不想多做事而已

20号是领上个月的薪水吧?

看公司规定，有的就是20发本月薪，不过遇假日通常是提早发

不是 你是有差这笔是不是 没这笔会饿死？

没发请直接检举

没听过公司欠钱欠过年

正常会提早

不管是过年前一天还是年后第一天发薪水，人资/财务都必须在过年前就把金额计算好，转帐资料准备好所以根本就只是老板有没有心而已我不信有公司的人资财务是利用连假期间计算薪水

台湾有句话，欠过年会虽...

这人资真奴，操老板的心耶

在工厂 发薪银行也是当天发阿

提前发

欸欸你们公司垃圾不要牵拖，没遇过欠过年的，遇到放假都马提早发

最近怎都一堆芭乐问题

每月25号发当月全部薪水，遇过年提前到最近一个工作天发全部年终+薪水

同楼上

都提早发耶

1/7就上1/20的班了 有死板板的一定要20日发？

欠过年会衰不知道吗

如果是我我是不在乎过完年发啦，该用的钱之前就该准备好了，就算是月光族也早该有对策，真的缺到这笔就很难过年的话真的该换待遇高些的工作了

这板真的好多奴

当劳工不奴是要被砍吗

多延一天多赚一天利息啊

过年发如果有问题没人处理 通常都前一天吧

提早发阿 靠

17号就发

人资不就是自以为资方的狗而已吗