［问题］离职预告日含过年会被刁吗 iki2love PTT批踢踢实业坊

［问题］离职预告日含过年会被刁吗

楼主: iki2love (fish) 2022-12-20 13:31:00

已找到新工作，我预计是想等到年终入帐再提的，新公司愿意等到年后2/1上班，我未满3
年预告日是20天，如果我1/10提做到1/31，这样会不会被刁阿
因为年后来上班两天就走了，可新公司已从12月愿意等我到年后了，不好意思再延他们！
谢谢大家

作者: allennike (阿伦) 2022-12-20 13:40:00

年终没入就提小心龟苓膏

作者: dong531 (猫王) 2022-12-20 14:09:00

不会

作者: ithil1 (é˜¿æ¤’) 2022-12-20 15:06:00

被刁又怎么样，不是都要走了

作者: openrobert (鲁咪) 2022-12-20 16:12:00

离职最大

作者: summershores (二月) 2022-12-20 16:35:00

领了再提

作者: yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ) 2022-12-20 16:58:00

不会

作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你) 2022-12-20 17:04:00

不会，放心

楼主: iki2love (fish) 2022-12-20 17:19:00

好喔，谢谢大家所以我有符合法规对吧，就没关系了

作者: prodd (用力呼吸，看见奇蹟！) 2022-12-20 17:59:00

合法就好，离职最大不用怕。

作者: noirskakashi (杨安安) 2022-12-20 18:20:00

你公司人事是有在这边吗？XD

作者: moom50302 (武林三羚鳄) 2022-12-20 18:41:00

合法，只是年终没了的话公司也是一切合法谢谢指教

作者: your0207 (Daughtry) 2022-12-20 19:11:00

可以请特休啊如果还有假

作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神) 2022-12-20 19:48:00

公司没给年终也符合法规喔

作者: lingerptt (苍林亚鸟) 2022-12-20 20:22:00

也可能让你10 就走

作者: c79143014 (I want.....) 2022-12-20 20:43:00

原po应该是很赌气(ㄌㄢ\)，再不然就是财富自由

作者: cdwu503 (阿神) 2022-12-20 21:13:00

年终1/10 就发了? 不到发的那一刻都可能拿不到喔

作者: tako292 (みのりお嬢様) 2022-12-20 21:57:00

都要走了怕什么

作者: chrisstar (他强由他强，清风拂山岗) 2022-12-20 22:07:00

你在发年终前一天提离职隔天老板一毛年终都不给你你也拿他没辄喔好自为之

作者: moom50302 (武林三羚鳄) 2022-12-21 00:40:00

个人听过最快的上午提离职，下午公司让你走人

作者: KawayaSaki (卡挖撒起加一个呀) 2022-12-21 07:21:00

建议入帐再提，不然其实不爽给你也是合理他可以付预告期的薪水给你就好，直接叫你滚…

作者: YJM1106 (YM) 2022-12-21 08:57:00

最后杀手锏直接旷职三天就完事了

作者: nextstar (Le Bonheur) 2022-12-21 10:13:00

最近大家都不太缺钱，都不怕拿不到年终

作者: Tokoo3535 2022-12-21 11:04:00

都忍了一年到过年前了领了再提当然啦如果如果年奖没多少就随便吧

楼主: iki2love (fish) 2022-12-21 12:30:00

好吧，我要等到入帐再提

作者: frontseat (运动会变高!!是要这样啊!) 2022-12-21 13:48:00

一月十号年终就进帐？提了说不定年终直接不发给你！还让你年前直接离开！连年假都不用放

作者: vi86199764 (vi86199764) 2022-12-21 15:07:00

想请问果预告期之前刚好满三年可以用新增的4天特休放假放掉吗？

作者: KawayaSaki (卡挖撒起加一个呀) 2022-12-21 17:53:00

楼上可能要问你的人资，因为每间公司做法不一样

作者: YJM1106 (YM) 2022-12-21 19:07:00

一般人资会给你压在新年度特休生效前对公司效益最大

作者: MonkeysGOGO (猴子冲吧!) 2022-12-21 19:33:00

年终公司可以改，但离职日是员工可以自定的，公司无权擅自更改，公司强迫员工早于离职日离开公司是可以举证要求公司给付至预告离职日的全额薪水。

作者: remix25017 2022-12-25 12:57:00

年终入袋再提，剩下休年假

作者: GALA256 (我是新手) 2022-12-29 18:44:00

请假要小心，注意程序有跑完，小心连续旷职陷阱！

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